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多年前，我曾有幸为麦当劳公司扮演麦当劳这一角色。每个月公司都有一个常规活动叫“麦当劳日”，那天我们会尽可能多地去探视那些无人问津的社区医院，把祝福和欢笑带给他们。
公司对我的探视活动有两条规定，违反任何一条都意味着要被炒鱿鱼。第一，没有麦当劳公司员工和医护人员的陪同，我不能在医院四处走动；第二，我不能与医院里的人员有任何身体上的接触。他们不想我把病菌从一个病人传到另一个病人身上，对此我能理解，但说实话我不喜欢这个规定。我一直相信身体的接触是人与人交流最真诚的方式，文字和语言都可能掺假，而一个热情的拥抱不会掺杂任何水分。
有一天，我完成了探视活动，正准备回家的时候，突然听到一个很小的声音：“麦当劳，麦当劳先生！”我停下来，发现声音是从一个半开着的门里传出来的。我推开门，发现一个大约九岁的小男孩躺在父亲的臂弯里，浑身插满了管子，我从未见过这样的情景。他的妈妈、爷爷奶奶以及一名护士守候在一旁。
我感觉到了情况的严重性。我问了小男孩的名字，他告诉我他叫彼得，然后我给他表演了几个简单的小魔术。告别时，我问小彼得还有什么我可以做的。
“你能抱我一下吗？”他问道。多么简单的请求啊！但我心里想的是，如果我抱了他，我就会丢掉工作。于是，我告诉彼得，现在还不行，但我们可以一起画画。画完后，彼得又一次让我抱抱他。
为什么我连一个孩子这么小的请求也不能满足？我问自己，为什么一个以前未见过以后也许不会再见的人，会让我在理智和情感之间徘徊不定呢？我寻思着可以让我脱身的合理借口，半天也没想出一个。突然，我意识到，在这样的情况下，失去工作也不是一件多么可怕的事。丢掉工作是世上最糟的事吗？失去工作后有自信再找一份吗？答案是响亮的、肯定的，我完全可以重新开始。想到我来这里的目的就是给他们带来快乐，于是我抱起了这个虚弱的、充满恐惧的男孩子，同他一起笑着叫着度过了45分钟。
两天后，我失去了麦当劳公司的那份工作。正在四处寻找工作时，彼得的妈妈打来电话，说彼得已经永远离开他们了……但要求我到她和丈夫的公司担任社会事业部经理，因为他们想感谢我在孩子生命的最后时刻让他得到了快乐。她告诉我，我走后不久，彼得看着她说：“妈妈，我已经是一个很有爱也很幸福的孩子了，因为我不仅得到了妈妈爸爸和爷爷奶奶的亲情之爱，也得到了人间的世情之爱。所以，我不在乎今年能不能看到圣诞老人了，因为麦当劳叔叔拥抱了我……”
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