转作风提效能十四篇

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深化作风整顿,优化经营环境,提高服务效率,意义重大。发展是硬道理,作风是硬道理。 以下是为大家整理的关于转作风提效能的文章14篇 ,欢迎品鉴!

转作风提效能篇1

  2020年,在区委和市纪委的坚强领导下,金湾区纪检监察机关继续以深化转职能、转方式、转作风为抓手,坚持把纪律和规矩挺在前面,聚焦监督执纪问责,切实按照区委、区政府和区转提办的部署,结合实际,落实转提工作各项任务,取得良好成效。现将有关工作总结如下:

  一、以落实;两个维护;为根本,切实加强政治思想建设

  认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神。区纪委监委将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为一项重要政治任务,历次班子会议均安排学习习近平总书记对相关工作的最新指示。在微信公众号开辟;学思践悟;专栏,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入脑入心、指导工作。召开区纪委常委会议传达学习习近平总书记视察广东重要讲话精神,坚持领导干部带头学,坚持全面系统深入学,全体党员干部均撰写学习心得,在落细落小落实上下功夫,务求学习宣传贯彻的实效。通过巡察、专项检查等方式,加强对党中央重大决策部署、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广东重要讲话精神落实情况的监督检查。检查督促全区各级党组织和党员干部始终在政治上思想上行动上全方位向以习近平同志为核心的党中央看齐,切实做到;两个维护;。

  二、突出主责主业,忠诚履行纪检监察职责

  一是推动全面从严治党主体责任落实。研究起草《金湾区落实全面从严治党主体责任检查考核办法》和《金湾区全面从严治党主体责任清单》并由区委印发实施,进一步压实全面从严治党主体责任。落实省委《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》,协助区委开展对三灶镇、红旗镇党委书记的约谈工作。对三灶镇党政班子、红旗镇农业干部进行集体谈话提醒。利用区党风廉政建设主体责任评估系统,对上年度全区各级党组织及其负责人履行管党治党、全面从严治党、党风廉政建设主体责任进行检查考核。

  二是积极推进国家监察体制改革试点工作。全面落实中央、省、市关于监察体制改革试点工作部署。完成办公场所调整和修缮,对红旗办案点进行标准化改造。完成区检察院人员转隶。做好区纪委监委班子成员分工与内设机构人员安排调整。主动适应国家监察体制改革要求,研究制定《金湾区监督执纪监察工作规程》、《金湾区审查调查措施规范》等多项规章制度。配合市纪委监委开展监察对象范围调研、区监委班子建设情况调研。

  三是深入开展巡察工作。年内开展了扶贫领域专项巡察、第三轮常规巡察、第一、二轮扫黑除恶专项巡察、第一轮区级交叉巡察。四届区委巡察工作开展以来,已对12个单位党组织(不含第二轮扫黑除恶专项巡察)开展了巡察。

  四是深入开展扫黑除恶专项斗争。坚决惩治群众身边的腐败和黑恶势力;保护伞;。对全区2010年至2020年3月所有党员和监察对象的信访举报情况进行梳理,暂未发现已受处理的党员干部和公职人员充当保护伞的问题。

  五是持续加大审查调查力度。结合大开发、大建设实际,严防权钱交易、利益输送,坚决查处工程建设、招标投标、土地使用等重点领域的腐败问题。把惩治;蝇贪;同扫黑除恶结合起来,将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点,与政法机关建立问题线索快速移送反馈机制,对涉黑涉恶违法犯罪案件及时深挖其背后的腐败问题,对扫黑除恶专项斗争中发现的;保护伞;问题线索优先处置。

  六是驰而不息纠治违反中央八项规定精神问题和;四风;现象。扎牢制度笼子,出台《金湾区基层正风反腐三年行动实施方案(2020-2020)》和《金湾区深入整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动方案》,加强对基层腐败和作风问题的遏制。推动印发《金湾区村(居)务微信群公开工作实施方案》,实现党务、村(居)务、财务线上公开,打通基层监督;最后一公里;,做法得到省纪委宣传报道。结合;三大;工作和整治不作为、慢作为,组织廉政监督志愿者到金湾中心医院、红旗医院等单位进行暗访,向区卫计局等主管部门反馈暗访情况并监督问题整改。加强整治形式主义、官僚主义问题。

  七是扎实开展廉政警示教育。开展廉政警示教育,先后组织全区教育系统、区镇两级国有企业中层以上领导干部及其配偶120余人参观广东省反腐倡廉教育基地和珠海市公安局警示教育基地。拍摄警示教育片《反腐一刻不停歇》。组织;风正好远航;廉洁金湾文艺演出。开展;五进五宣;廉政教育活动,进行廉政宣讲15场。编印发放《金湾区纪检监察工作简明读本》1000册,编印发放《金湾区;支持改革、宽容失误、鼓励担当;;构建亲清政商关系;政策解读》6000册。

  三、打铁必须自身硬,持续加强作风和队伍建设

  一是深入开展;三大;活动。印发《金湾区纪委监委;三大;工作方案》,将纪检监察;三大;工作凝练成14大项31小项具体任务,落实责任到人。印发《金湾区纪检监察机关信访举报进机关下基层活动方案》,2020年5月起连续三年深入全区机关企事业单位和村居社区,深入基层听民声、解民忧。发扬;五加二;、;白加黑;精神,多次组织全体干部集体加班加点加快工作处理和办案进度。组织20余名党员干部利用下班时间深入红旗镇大林社区入户宣传创文,面对面听取群众对纪检监察工作的意见。创新主题党日活动方式,深入红旗镇湖东社区开展入户宣传并搜集问题线索。台风;山竹;到来前,深入大林社区动员临险群众转移,台风后及时开展救灾和环境整治。领导带头,组织25名党员干部利用中秋假期到三灶镇唐人街市场和红旗镇大林社区开展环境卫生整治,迎接国家卫生城市复检。

  二是注重加强学习培训。组织全体纪检监察干部参加金湾区习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习培训。组织参加全市纪委监委系统干部业务培训班。组织区、镇和驻区高校纪检干部赴浙江大学参加纪检监察业务培训。组织班子成员参加省纪委监委举办的的县区级纪委监委班子成员培训班。举办纪检监察业务学习培训会,转隶干部与原纪委干部互补短板,集体充电。8月在三灶创新谷组织廉政监督志愿者开展工作座谈和培训会,进一步提升廉政监督志愿工作水平。

  三是加强干部内部监督和管理。开展家访活动,加强对纪检监察干部;八小时以外;活动的监督。班子成员与转隶干部逐一谈心谈话,确保转隶干部思想稳定。落实《金湾区纪委监委监督执纪工作规则》,把权力关进制度的笼子,切实防止;灯下黑;。重视加强机关党建,完善机关党支部组织架构,联合市纪委监委第六党支部开展主题党日活动。

  四是加强与上级和兄弟单位的学习交流。选派1名干部参加省委巡视组工作,2名干部到市委巡察办,2名干部到市纪委跟班学习。先后选派8人次赴外地参加中央纪委国家监委、市纪委监委、区政协、区委组织部、区委宣传部组织的专业学习交流。赴清远学习廉政宣传教育经验,赴梅州学习案件审查调查工作经验,并根据调研成果向市纪委、区委提交调研报告,提出工作建议。

转作风提效能篇2

  ****在整改落实、建章立制环节中,按照;眼睛朝下看、重心往下移、身子向下沉;的思路,立行立改、不等不靠,通过以上带下、以下促上的联动互促,在狠抓整改落实和开展专项整治上下功夫,真正把整改措施落实到行动上,切实解决基层群众关心的问题,让群众体会到实践活动带来实实在在的成效和变化。

  一、以问题为导向,建台账列清单确保底数明

  实践活动一开始,***就确定了;服务基层、服务群众、服务发展;的;三服务;活动主题,明确提出以;一线记事本;为有效载体、以;转作风提效能;为有力抓手,大力推进;一线工作法;,增强教育实践活动的针对性和实效性。采取;个别听;、;集体议;、;入户访;等方式,将基层群众提出的意见建议、困难问题记录在本子上,同时提出拟解决方案和跟踪落实进展情况。据统计,全区各级党员干部至今已走访群众7650多户,帮助群众解决实际困难1680个。累计征求到意见建议1620多条,共梳理归纳出涉及;四风;方面的意见160多条意见,并反馈给分管领导。区委对征集到的意见建议,先后4次召开专题会议进行集体会诊,并分别形成班子和个人问题清单。立足问题清单建立整改台账,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起。重点解决抓整顿、解难题,抓班子、建队伍,抓制度、促运作等问题,通过明确整改任务、实行销号管理、坚持开门整改的方式,确保整改事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确,并主动将整改进展情况通过媒体向社会大众公布,邀请群众评价和监督,确保;件件有回音、事事有落实;。

  二、以整改为契机,走实服务群众最后一公里

  全区党员自觉践行;一线工作法;,深入基层,蹲点调研,对接指导,及时帮助

  解决问题。如区委扎实推进航空新城核心区建设、加快***人民医院建设、建设信访法律服务平台和整顿软弱涣散基层党组织等九项立行立改工作,目前,各项立行立改工作进展顺利,效果良好。航空新城核心区正全速推进规划设计、市政基础设施建设和招商引资等工作;信访法律服务平台建设实现在网上对信访形式、信访处理流程和信访工作单位的;全覆盖;。又如各级各部门全力提高服务群众水平。三灶镇为提升失地农民的老年生活水平,在原基础上出台调整方案,增加每人每月100元津贴。红旗镇在加强城区和工业区环境整治等方面下大力气,现已完成珠海大道***段小林金银商都临时建材市场整治;区法院创新远程立案、规范电子签章系统,方便群众行使诉权,切实解决群众立案不方便的问题。再如***24名区领导分派到20个村(社区)挂点指导,做好整改工作。对政协主席和副区长共同挂点的金海岸社区,投入近300万元集中开展社区环境综合整治,及时办好在黄绿背村和斜尾村安装视频监控、维修美都新村排水排污管道、在美都广场篮球场和乒乓球场安装防护网等7件惠民实事,实打实改善居民居住环境。

  三、以立制为重点,持续用劲防止问题回潮

  随着教育实践活动的不断深入,***区逐步建立完善一系列与群众路线相适应的工作制度,以机制的形式固定下来,切实杜绝群众路线;一阵风;的现象。区委针对查找出来的问题进行了仔细梳理和归并,建立健全;两方案一计划一清单;。一是出台常委班子整改方案,列出5大层面19项内容共40条整改措施,并对每条整改任务提出了具体整改措施、落实责任部门、责任人和时限节点,向社会公布,自觉接受群众监督;二是深入开展整治;四风;突出问题22项专项行动,明确职责分工和实施步骤,采取销号式管理,确保各项整治措施实在管用、

  到位有效;三是建立涵盖3个阶段20条细则的党委班子制度建设计划,紧扣解决;四风;突出问题,从梳理、健全和巩固三方面着手,推动整改工作有章可依、有规可循,深入开展;四是班子成员亲自动手,制订个人整改清单,对照;四风;问题台账,逐条逐项列明整改措施和时限,措施不具体不可行的责令重新修改。实践证明,只有通过建立健全完善的制度、规定,切实提高制度的执行力和落实力,维护制度的严肃性和权威性,增强党员干部对制度的敬畏感,确保制度执行严格、顺畅、管用、实在,才能实现践行党的群众路线的常态化、长效化。

  四、以转提为目标,扎实推进机关作风转变

  开展实践活动以来,***区把深化;转作风提效能;和开展;一线工作法;有机结合起来,加大机关效能建设的力度,切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题。一是优化架构,扩大评比对象范围,将区文联、社科联、区档案局、行政服务中心、区交警大队、消防大队等单位纳入考核范围;增加区工商联、侨联、残联、文联、社科联的管理服务对象参加与评价,提高评比结果广泛性。二是创新机制,将;一线记事;纳入评比考核指标,以登记备案、定期上报、抽检核查等方式进行;鼓励申报;三服务;创新项目,对于审定有效的项目予以加分奖励,提高评比结果实效性。三是强化监督,由区城调队负责收集、统计评比表格,设立评比活动投诉箱,严查违反活动纪律事项,提高评比结果科学性。区科工贸信局建立;五为;服务机制,为企业提供高效、便捷的外商审批和项目申报等服务;区司法局整合全区公共法律服务资源建成法律服务中心;区住建局下放投资100万元以下工程建设施工许可证核发权限到各镇等。通过考核,促使机关党员时刻绷紧自觉践行群众路线这根弦,职能部门作风明显改进,行政效能明显提高,政务环境明显改善,让群众感到阵阵新风正气。

转作风提效能篇3

  一、请示报告制度
  第一条各股市及下属单位负责人到市内县外出差或者联系工作,应报分管局领导批准;因公到市外出差或联系工作应报局长批准;因公到省外出差或联系工作应经局长办公会研究同意。
  第二条分管局领导到县外出差或联系工作,应事先请示局长同意,并告知办公室;局长应公外出,应委托其他局领导临时主持全面工作,并告知办公室。
  第三条一般工作人员因公到县外出差或联系工作,三天以内由股室及下属单位负责人批准,三天以上(含三天)由分管局领导批准。
  二、工作考勤制度。
  第四条按照县委、县政府制定的作息时间(上午9。00-12:00,下午2:00-5:30)按时上下班,做到不迟到、不早退,严格遵守作息时间。
  第五条上班时间,坚决不做与工作无关的事情,坚决杜绝串岗聊天、看小说、上网打游戏、听音乐、浏览无关网页等情况的发生。
  第六条工作勤政高效,服务热情周到,对上级下达及领导交办的工作任务须及时完成,不能因工作拖拉影响全局工作。
  第七条离开所在股室外出办事的,要将去向告知单位负责人,以便查核。
  第八条工作日中午禁止喝酒(受组织指派安排除外);严禁在值班时饮酒;严禁酒后驾驶机动车。
  三、请销假制度。
  第九条一般职工凡请假三天以内由各股室负责人或下属单位负责人审批,报办公室审查;三天以上(含三天)由分管局领导批准。局系统的中层干部请假,一律报分管局领导同意后由局长审批。
  第十条事假、病假。局系统职工因病、因事需请假者,需由书面报告(病假需医院证明)并经批准,报办公室备查,事假应提前一天,病假在检查后及时请假。未经批准不得离职,经批准,假满后应及时销假,照常上班。
  第十一条工休假。局系统职工工休假,由各股室和下属单位根据各自工作情况,在保证工作正常进行的前提下,经股室、下属单位负责人安排,报分管局领导批准,同意后到办公室办理休假手续。局系统的中层干部工休假,报分管局领导同意,由局长审批。
  第十二条探亲假、产假、婚假、丧假。局系统职工需请探亲假、产假、婚假、丧假的由局里按有关规定执行,经局长批准后,由局办公室办理休假手续。四、处罚办法。
  第十三条成立机关作风建设督察组,督察组负责定期或不定期对机关各股室、下属各单位机关工作作风进行督查。
  第十四条未经局领导批准擅自到县外出差或联系工作的,未按规定程序报批病假、事假、探亲假、产假、婚假、丧假的,未按时回单位上报,又不请假的,一经发现,一律按旷工处理。
  第十五条旷工一天扣发本人年度各项绩效奖金500元,累计旷工2天扣发本人年度绩效奖金1000元,累计旷工3天的扣发本年年度绩效奖金3000元,累计旷工3天以上或连续旷工2天以上(包括2天)取消全年绩效奖金,同时正式人员给予纪律处分,临聘人员予以辞退。旷工或无正当理由逾期不归连续十五天,或者一年内累计超过三十天的,按《劳动法》等有关法律法规规定处理。
  第十六条对迟到、早退或中途离职的,每次扣发绩效奖50元。月累计达3次以上或年累计达10次以上的,按旷工一天处理。对屡教不改的,正式人员将给予纪律处分,临聘人员将予以辞退。
  第十七条上班期间从事与工作无关的事情,一经发现,将严肃处理。发现一次,扣除本月绩效工资50%,累计发现两次扣除年度绩效工资1000元,累计发现三次或以上的扣除年度全部绩效工作,同时正式人员给予纪律处分,临聘人员予以辞退。

转作风提效能篇4

  转变干部作风、加强机关行政效能建设,是践行;三个代表;重要思想,体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风,切实提高行政效能,才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识,要时刻按照;三个代表;的要求去要求自己,发现自己工作和学习中的不足,把工作做得更好。

  通过第一阶段的学习,自己充分认识到,转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重,必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,结合自己的本职工作,使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部,我们的工作就是代表政府的喉舌,宣传政府政策与决议。在对待工作态度上,要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风,为群众办实事的一大举措。其实刚开始时,极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动,又是一次小打小闹,肯定不会有什么效果,即使有成效,那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后,各个部门都十分重视,效果也是显而易见的。经过大力的整治,桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比,简直就是让人不敢相信,因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动,以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人,如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致,宣传工作滞后,势必影响全局的展开。

  我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然,他们放不下架子,不悄于干身边的小事,认为干琐屑小事是委屈了自己,是大材小用。结果往往是;小事不愿干,大事干干不了。例如在接物待人方面,如果没有好的心态,就没有一个好的人际关系。举个例子:桂平广电系统自从网络分出之后,群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题,不能正常收看电视节目,打电话来找到我们,作为广电人,我们就必须要有好的心态,耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己,高高挂起的态度,而应该好好到向他们解释,想办法帮助他们解决问题,这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风,把工作作风转变到干事业上,必须从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把;清简务本,行必责实;的工作作风落到行动上。滴水见太阳,小事见精神。没有小事的积累,何以成就大事?

  对于本次作风效能建设,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻不忘自己是个新闻工作者,要在工作上尽心尽责,不断创新,争创一流,迎难而上,为发展贡献自己的力量。

转作风提效能篇5

  为深入贯彻落实***《关于开展;优环境、转作风、抓落实;专项治理工作方案》文件精神,经***领导班子研究,制定如下工作方案。

  一、指导思想 

  深入贯彻五大发展理念,按照区第十次党代会的要求,开展;转作风、优环境,抓落实;攻坚战,要坚持邓小平理论和;三个代表;重要指导思想,努力践行科学发展观,以密切党群干群关系为核心,以破解难题、治庸治懒为重点,全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设,党员带头、从我做起,着力解决工作人员中存在的思想松懈、工作不实、落实不力、工作效能不高的问题,教育引导全体党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力,努力塑造一支政治坚定、忠诚履职,业务精湛、敢于负责,开拓进取、勇于创新,清正廉洁、务实高效为企业及群众服务性队伍,推动***各项工作科学发展、和谐发展、更好更快发展。 

  二、目标任务

  转工作作风,改变工作方式,提高工作效率,优化企业园区及办公环境,创理想园区,保园区安全,为企业和群众提供方便、整洁、舒心的办事环境。建和谐孵化基地,促素质服务,提高招商质量。引导我办全体同志从解放思想、更新观念入手,牢固树立;一荣俱荣、一损俱损;的大局意识,;有岗有责、在岗在责;的责任意识,;单项工作争第一、整体工作创一流;的一流意识和;逆水行舟、不进则退;的发展意识,以强烈的事业心、责任感,着力解决工作作风等问题,凝心聚力,将全体同志的思想引导到干事创业、创先争优上来。 

  三、成立专项治理监督领导小组其成员如下:

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  四、方法措施及实施时限

  (一)自查自纠与调查研究(9月中下旬-9月末)

  1.各科室进行自查自纠,对本科室存在的问题进行整改,责任到人。

  2.招商窗口部门进一步规范办事程序,为企业提供更优质服务。

  3.园区设立意见箱、开展问卷调查、各科室对分管企业进行走访等形式,了解企业存在的问题。梳理出突出问题,根据问题,研究提出解决问题的办法举措。

  (二)监督小组实地监督抽查

  1.查政策法规、决策决议、规章制度的执行情况。

  2.查个人作风;庸、懒、散、浮、软;问题。

  3.查严格遵守《廉政准则》和执行党风廉政建设各项规定情况。

  4.查招商窗口部门是否规范办事程序及提供更优质的服务。

  5.查园区的环境治理、车辆乱停、办公室的整洁摆放等问题。

  6.查;六统一;、;六规范;推进落实情况。

  (三)查摆整改阶段(9月末-10月上旬)

  在集中学习、自查自纠、调查研究、监督抽查的基础上,对照实施方案要求,对查摆出的问题当场解决即解决,不能当场解决的立即研究部署解决。

  目前已查摆出的园区环境治理、企业意见反馈、规章制度完善等问题已实施整改完毕。

  园区环境治理(9月末-10月上旬)目前园区破损的车库门已更换完毕,园区车辆停放经治理也达到规范有序的状态,办公室物品摆放更为清洁规整,经整治园区整体形象焕然一新。

  企业意见反馈(9月末-10月上旬)意见箱已更换设立、经走访企业调查问卷完成并存档,办事程序更为公开规范,企业诉求更为及时解决。

  规章制度完善(9月末-10月上旬)根据整改情况不断完善了人事、财务、物品等各项规章制度,转变了庸、懒、散、浮、软工作作风。

  (四)总结完善制度

  在认真学习、讨论、整改的基础上,逐步建立健全各项制度,并积极研究加以创新。制定优化环境的新举措,大力开展各种服务活动,切实为园区企业和群众办实事、办好事,形成优化园区发展的长效机制。

  首先,切实转变工作作风。

  对企业服务窗口的科室强化规范意识;规范办理程序;缩短工作时限;创新服务窗口的政风行风评议方式;扩大企业和群众参与度;加大服务对象的评判权。扎实推进政务服务标准化,实行电话公开制,各科室的主要负责人对企业所提出问题亲自接听、答复、处理,进一步为企业畅通服务渠道,降低企业准入门槛,推行五证合一,一照一码的政策解析,坚决落实扶持中小微企业发展政策措施,营造;大众创业、万众创新浓厚氛围。确保企业正常生产经营秩序的优环境,及时解决对企业、群众的合理诉求问题。发现问题及时解决,对违反规定的责任人将严肃追究责任。

  其次,全面提升服务效率。

  要切实解决服务效率低下,推诿扯皮的问题;杜绝利用职务和工作之便向企业和群众吃拿卡要,接受馈赠、收受财物的问题;解决对管理服务对象态度冷、横、硬,对群众、企业反映的问题上推下卸的问题;不及时答复处理甚至;中梗阻;的责任人将严肃追究责任。

  最后,强化督查,务求实效。

  1.提高认识,加强领导。为加强;优环境、转作风、抓落实;治理工作我办成立专项治理领导小组,由;一把手;亲自抓。办公室负责组织、实施、督导、考核等日常工作。各科室成立相应的领导机构,明确责任分工,细化目标任务,迅速开展工作。形成;工作高效、环境优化、作风扎实、落实有力;的良好氛围,监督领导小组及办公室还将采取明查暗访、定期督查和全面检查相结合的方式,进行全方位跟踪、监督、检查和考核,确保专项治理工作开展的有声有色、扎实有效。

  2.严格考核,兑现奖惩。把专项治理工作的开展情况列入个人年度考核的重要内容,作为评先树优、干部任用的重要依据。对工作中表现突出的先进个人进行表彰,对庸、懒、散、不作为、慢作为,出现延误、失误、错误甚至风气不正失职的个人严格进行追究问责。

转作风提效能篇6

  从今年正月初七至今天,已进行了为期七天的全镇干部职工思想纪律作风大整顿活动,按照镇党委安排,结合自己实际,现对照检查如下:

  一、存在问题及表现

  一是管理意识不强,服务意识差。表现在平时下乡走访群众时、接待群众来访时、交办村组干部工作任务时,稍遇问题就变脸,习惯于大声发号司令,企图用行政手段将工作对象制服,工作中很少有、甚至没有对群众笑脸相迎,心浮气燥,总是不能虚心了解群众的疾苦、最大限度地解决群众的诉求。

  二是工作作风不扎实,办事效率不高,怕字当头,有时有弄虚作假现象。表现在工作中态度不端正、方法不灵活,领导说什么,自己做什么,同志们怎么做,自己就怎么做,工作中不动脑子,不会创造性开展工作,像个机器人,又不如机器人,机器人做工作程序是一定的,效果非常准确,而自己做工作马马虎虎,非常粗略。思想上老是想着乡镇干部是中国社会最低层的干部,干瞎干好一个样,干得再好都不得怎么样,时间过去了,任务就完成了,作风不实效率差,怕字当头爱造假。

  三是组织纪律性不强。表现在领导交办的事自己已做了,就是不及时向领导汇报,自己有事请假后已及时来了,就是不给领导打招。

  二、存在问题的主客观原因

  针对以上揭摆出来的问题,丢其主客观原因如下:

  一是对政治学习和业务学习的重要性认识浮浅,不能保持持续性,更谈不上深刻性,甚至有时还多多少少有点错误性,心血来潮了,学一阵子,写篇体会,记点笔记,过后便失去记忆,没了注意,心里总是认为学习就是抄抄笔记、写点体会,误认为不搞政治理论学习的老外,经济发展比谁都快,没有深刻认识到一条大船迷失方向,将能始向何方的严重后果,没有认识到自己身上存在的服务意识差,是缺乏;以人为本;意识的充分体现,没有认识到不学政治理论的老外,一定是用别的理论作了替代,所以它发展才快。

  二是随大流思想严重,工作中少了主动性,说透了是缺少了共产党员的党性,做好事时不能理直气壮的冲在前头,面对做好事的人有时有不由自主地说风凉话的毛病,面对做坏事的人不制止,不做事的人不反对,总是躲在事后,无积极性、先进性可言,久而久之没了正义感。

  三是以工作任务繁杂为名,在工作中常常是猴子搬包谷,抓了东、丢了西,抓住了猫、放飞了鸡,老是不会弹十个指头的工作工作进行,真实原因是缺乏工作热情、缺乏敬业精神。

  三、改进措施

  针对以上存在问题和表现及其产生原因,我打算采取以下措施加以改进。

  一要加强政治理论和业务知识的学习,从发展的深度学,从理论创新的高度学,向学的深的、学的认真的同志学,学习他们的敬业精神,学习他们的工作热情,学习他们的工作态度,学习他们在对待个人前途上的好心态,学习他们工作的全面性、可持续性,学习他们统筹兼顾的工作方法,学习他们在生活中所表现出来的勤俭节约意识、环保意识,学习他们在社会中的和谐稳定意识,在接人待物方面的以人为本意识,在永保工作热情方面的不断解放思想意识。

  二要在多学基础上,多动脑子勤思考,经常多问自己几个为什么,多写心得体会和对照检查,不断增强组织纪律性,随时随地除去头脑中的错误想法。

  三要不断用科学理论武装自己,指导行动,使自己的一言一行、一举一动尽量符合时代特征,常言道吃谁饭、跟谁转,我们的工资年年涨,干不好工作对不起党。自己作为一名党员,受党培养多年,想当初曾在党旗发过誓言,要为共产主义奋斗终生,甚至不怕牺牲自己的性命。更何况自己是拿工资给党干事,所以自己没有万分之一理由不学党的理论,没有万分之一理由少干或干不好本职工作这事。

  以上对照检查不到之处,敬请大家批评指正!

转作风提效能篇7

  我校开展了以;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;为主题的思想纪律作风整顿活动,旨在加强全县党员干部纪律作风建设,固化群众路线教育实践活动成果,进一步促进各项工作扎实推进、高效落实。作为一名教师,通过学习我有以下几点体会。

  重点解决工作责任心不强、纪律松弛的问题。

  围绕遵守党的各项纪律,坚决纠正在贯彻执行县局、教委决策部署上打折扣、搞变通的问题。查找是否存在散布意见无所顾忌,公开发表不利于团结,影响教育稳定和谐大局的言论问题;是否有贯彻政令不坚决,存在;上有政策,下有对策;的问题;是否违反中央八项规定和工作纪律,存在吃喝玩乐、迟到早退、脱岗换岗、不务正业,工作时间办私事、上班期间玩游戏、上网娱乐消遣等问题。严肃查处顶风违纪案件,确保法纪要求执行到位、刚性运行,以作风建设的成效树立教育好形象。

  作为一名教师,要知道如何教会学生学习。

  教育家陶行知曾说:;我以为好的先生不是教学,不是教学生,而是教会学生会学。;教师在课堂上扮演的角色直接影响着教学效果。教师应当帮助学生制定目标,指导学生形成良好的学习习惯,掌握学习的方法,培养学生的学习兴趣;教师要作为学习的参与者,与学生分享自己的感情体验和想法,和学生一起寻找真理,并能承认自己的不足和错误。把我们自己置身名利之外,以和谐的身心去体验教育的快乐、知识的力量、协作的美妙,那我们就会发现原来上课是一件多么积极向上的事情。

  要建立平等、和谐的师生关系。

  在课堂教学中,教师和学生之间,学生和学生之间的信息交流应变;传话;为;对话;,教师要;蹲下身子与学生对话;。同时,要真实学生的独特感受、体验和理解。正如苏霍姆林斯基说过;在人的内心深处,都有一个根深蒂固的需要,这就是希望自己是一个发现者、研究者、探索者,而在学生的精神世界中要特别强烈。;因此,教师要尊重每一位学生的发现,尽量呵护学生的创新性。哪怕只是微不足道的见解,也要给于充分的肯定。只有这样,学生才会大胆发表自己的独特见解,课堂才会充满活力。

转作风提效能篇8

  XX中学

  根据《关于对全市教育实践活动第一环节工作情况进行?回头看?的通知》精神及市教育局相关安排,我校高度重视,精心部署,扎实开展了?回头看?工作,重点解决突出问题。

  按照市委要求,我校从5月22日开始利用1周时间开展了?回头看?工作,主要采取了如下具体方法:

  (一)集体会诊。一把手亲自主持召开学校支部会和领导小组会,围绕?回头看?的主要内容,对各项工作完成情况逐个研究、逐项排查,对照标准查出存在的问题,并拿出切实可行的解决方案。

  (二)群众把脉。采取座谈、约谈、回访等形式,有针对性地听取本单位职工、工作对象、服务对象以及各界群众代表对第一环节工作的评价和看法,主动接受群众监督。

  (三)查缺补漏。对存在的问题,该纠正和纠正,该返工的返工,该推倒重来的推倒重来,对工作中的薄弱环节进行了全面加强,对群众反感的做法全部纠正,对存在的突出问题抓紧进行了解决。

  一、即知即改问题解决情况

  ㈠问题清单自查自纠

  1、领导班子自查自纠情况

  问题之一:学风不端正,理论学习不系统、不深入问题(形式主义)。

  表现形式:在理论学习上浅尝辄止、不求甚解,理论指导实践推动工作的能力不强。

  问题二:进取意识不强,安于现状,缺乏新动力(享乐主义)

  表现形式:贯彻上级精神靠照抄照转,推动统战工作靠传统方式,创新力不强。

  2、部门自查自纠情况

  问题之一:工作模式化问题(形式主义)

  表现形式:观念陈旧,墨守成规,安于现状、得过且过,不善创新实践

  问题之二:作风散漫问题(享乐主义)

  表现形式:精神状态萎靡,懒懒散散,工作时间在办公室聊天。

  问题之三:懒散病

  表现形式:懒于思考,懒于奉献,作风松散,人在心不在。

  3、领导干部自查自纠情况

  ⑴、一把手自查自纠情况。

  问题之一:理论学习不主动、走过场(形式主义)。

  表现形式:在理论学习上浅尝辄止、不求甚解,理论指导实践推动工作的能力不强。

  问题之二:工作作风不实(享乐主义)

  表现形式:岗位责任制落实不到位,纪律松弛,内部管理不到位。

  ⑵、副职领导干部自查自纠情况。

  问题之一:学习流于形式(形式主义)

  表现形式:强调学习重要,可忙起来不要,学习制度坚持不好。学习存在片面性,用啥学啥,临时抱佛脚。学习缺乏系统性,

  对精神实质理解不深,领会不透,把握不准。理论与实际脱节,指导工作的作用发挥不好,缺乏深度。

  问题之二:对分管工作联系不到位。

  表现形式:深入包保教研组和包保班级不够,有官僚主义倾向。

  ㈡、问题清单落实情况

  1、领导班子问题清单落实情况。一是?针对学风不端正,理论学习不系统、不深入问题(形式主义)?,采取了学习教育与制度约束并行,建立了《政治理论学习制度》、《党员教育管理制度》。通过学习教育,提高对加强理论修养和理论指导实践、推动工作重要性的认识。增强了学习的积极性、主动性和系统性,理论素质显著提高;二是针对?进取意识不强,安于现状,缺乏新动力(享乐主义)?问题,开展了?转作风、抓治理、提效能、促廉洁?活动,建立了《党员监督制度》和《民主评议党员制度》,推动了思想转变和作风的改进,提高了创新意识。

  2、部门问题清单落实情况。一是针对?工作模式化(形式主义)?问题,组织开展了?三严三实?学习教育和向焦裕禄等先进人物学习活动,增强了宗旨意识、群众意识、全局意识和善谋善断善做善成善始善终意识;二是针对?服务意识不强问题(官僚主义)?,组织学习习近平总书记系列讲话和中央、省、白城市和市委关于群众路线教育实践活动文件精神,观看影视教育片,开展?三进三联?活动,群众观念和服务意识明显增强,工作作风

  明显改进。三是针对?作风散漫问题(享乐主义)?,结合观看影视作品,开展了?公与私、对与错、荣与辱?专题讨论,和?慵懒散慢奢?专项整治活动,建立了《?慵懒散慢奢?惩戒制度》,作风明显增强;四是针对?懒散病?,开展了向焦裕禄等先进典型学习和?如何做一名‘三严三实’好干部?学习体会交流活动,增强了教育感召力形成了勤于思考,乐于奉献,积极进取的良好氛围;五是针对?平庸病?,组织学习习近平总书记系列讲话和中央、省、白城市和市委关于群众路线教育实践活动文件精神,开展?为了谁、依靠谁、我是谁?专题讨论,增强了进取意识和服务意识。

  3、领导干部问题清单落实情况。

  ⑴、一把手问题清单落实情况。一是针对?理论学习不主动、走过场(形式主义)。?问题,采取了深入学习中央、省委、白城市和市委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件和习近平总书记关于开展教育实践活动论述摘编,对照?四面镜子?找差距,增强了宗旨意识、群众观念。增强了学习的积极性、主动性和系统性,提高了理论指导实践推动工作的能力和水平。二是针对?工作作风不实(享乐主义)?问题,带头开展了?三严三实?学习教育和向焦裕禄等先进人物学习活动,强化了理想信念和勤政务实作风。组织建立了《党员教育管理制度》、《?慵懒散慢奢?惩戒制度》作风建设明显增强。

  ⑵、副职领导干部问题清单落实情况。一是针对?学习流于

  形式(形式主义)?问题,带头深入学习市委关于党的群众路线教育实践活动必读篇目,组织开展?五个专题讨论?和观看焦裕禄等先进人物影视教育片,模范遵守和执行《政治理论学习制度》,增强了学习的积极性、主动性和系统性,提升了理素养和理论与实践相结合的能力。二是针对?对分管工作联系不到位(官僚主义)?问题,自觉开展?三严三实?学习教育和向焦裕禄等先进人物学习活动,补足?精神之钙?,筑牢思想之魂,组织建立了《领导班子成员包保教研级和包保班级工作制度》,定期深入各包保教研级和包保班级,反映情况,指导工作。

  二、专项整治问题解决情况

  (一)活动开展及建章立制情况。根据全市教育实践活动关于开展16项专项整治工作的部署,结合学校工作实际,开展了8个方面的专项整治,制定了《庸懒散漫奢和软弱涣散问题专项整治实施方案》、《行业不正之风专项整治实施方案》、《婚丧嫁娶生日纪念大操大办不良习俗专项整治实施方案》、《八小时之外干部不良行为专项整治实施方案》、《三公?经费专项整治实施方案》、《选人用人不正之风专项整治方案》、《超编、超职数配备人员问题专项整治方案》和《文风会风学风专项整治方案》,健全《政治理论学习制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系群众制度》、《党员领导干部向党员大会报告工作制度》、《民主评议党员制度》、《党员监督制度》、《关于严禁党员干部婚丧嫁娶大操大办借机敛财的实施意见》、《?慵懒散慢奢?惩戒制度等多项制度。

  (二)自查自纠情况。针对学风方面存在的等靠思想、学习的

转作风提效能篇9

  近期,我局开展了;严纪律 转作风 提效能;作风建设活动,通过这次活动让我深刻的感受到;严纪律 转作风 提效能;的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作,特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,通过这次活动我有以下几点体会:
  一、提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。充分发挥主观能动性,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去认真做好工作。
  二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位,不能仅仅是;过得去;,而必须是;过得硬;,要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题,遇到困难,必须敢于迎难而上,在急难险重任务面前,能够挺身而出。
  三、要严明纪律,俗话说:没有规距不成方圆,作为一名公务员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。一个人的力量是微薄的,但如果每个人都这样做的话,他将意味着一个机关的效率提升了。道理就如此简单。只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能谈得上真正的把工作落到实处。;严纪律 转作风 提效能;作风建设活动不是阶段性的活动,它是一项长久的活动,我们每个人只有把它坚持下来,从自身做起长此以往。才能够把党的事业越做越强,咱们机关工作的形象也会越来越高大。
  通过学习,结合自己的本职工作,我认为,要真正转变工作作风,一是把工作作风转变到干事业上,树立党政干部;为民、务实、清廉、勤政;的工作形象。我们必须要从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把;清简务本,行必责实;的工作作风落到行动上。二是工作中提高围绕中心、服务大局的能力,从大局出发,从人民群众的根本利益出发,紧贴大局开展工作,通过服务各方来体现服务大局。三是要提高心系群众、服务群众的能力。
  在新时期里,每个人都应该把握时代的脉搏,结合自身实际,认真学习;三个代表;的精神,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持我们干部的纯洁性,才能不辱使命,成为建设中国特色社会主义的带头人。

转作风提效能篇10

  近期,我局开展了;严纪律 转作风 提效能;作风建设活动,通过这次活动让我深刻的感受到;严纪律 转作风 提效能;的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作,特别是我们党员干部,我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活,端正工作作风、提高工作效率,通过这次活动我有以下几点体会:

      一、提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质,增强为人民服务的本领,做好本职工作;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。充分发挥主观能动性,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去认真做好工作。

  二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位,不能仅仅是;过得去;,而必须是;过得硬;,要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题,遇到困难,必须敢于迎难而上,在急难险重任务面前,能够挺身而出。

  三、要严明纪律,俗话说:没有规距不成方圆,作为一名公务员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次,要提高执行力,执行力是一个组织根本,体现一个组织的管理水平,有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。 一个人的力量是微薄的,但如果每个人都这样做的话,他将意味着一个机关的效率提升了。道理就如此简单。只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能谈得上真正的把工作落到实处。;严纪律 转作风 提效能;作风建设活动不是阶段性的活动,它是一项长久的活动,我们每个人只有把它坚持下来,从自身做起长此以往。才能够把党的事业越做越强,咱们机关工作的形象也会越来越高大。

  通过学习,结合自己的本职工作,我认为,要真正转变工作作风,一是把工作作风转变到干事业上,树立党政干部;为民、务实、清廉、勤政;的工作形象。我们必须要从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把;清简务本,行必责实;的工作作风落到行动上。二是工作中提高围绕中心、服务大局的能力,从大局出发,从人民群众的根本利益出发,紧贴大局开展工作,通过服务各方来体现服务大局。三是要提高心系群众、服务群众的能力。

  在新时期里,每个人都应该把握时代的脉搏,结合自身实际,认真学习;三个代表;的精神,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永远保持我们干部的纯洁性,才能不辱使命,成为建设中国特色社会主义的带头人。

转作风提效能篇11

  ;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;思想

  纪律作风整顿活动心得体会近期按照上级要求及我校《;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排,校党委组织我校全体党员教师,认真学习理论,领会相关文件精神,开展了部署动员会、专题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。

  在党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,我结合自身的情况,又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本次;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;思想纪律作风整顿活动的心得体会总结如下。

  一、要进一步加强理论学习,坚定理想信念要不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置,将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。利用闲暇时间,继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机,以

  彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。继续着重深入学习《党章》和党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和省市县委的有关会议精神,不断用新知识、新文化武装自己的头脑,创新工作方式方法,开创性工作,不断增强共产党员的先进性和纯洁性,尤其要将理论紧密联系工作实际,以理论指导自己的工作实践,使自己始终保持坚定的党性,坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为。

  二、坚持理论联系实际,学用结合

  只有做到学以致用,才能真正的为党、为群众、为学生办好事,服好务。具体而言,就是立足本职工作,爱岗敬业,在;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;思想纪律作风整顿活动的要求约束下,培养强烈的政治责任感和使命感,自觉成为党组织决策的执行者和维护者,增强服从意识,严以律己,认真履职,切实把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。做好教育教学本职工作。

  三、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识

  要坚持把;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;的总要求落实到各项教育教学和班级管理工作之中。一要牢固树立全心全意为学生服务的思想,着力解决学生在学习和生活中遇到的困难、迷茫。二要深入学生之中与学生及时有效的沟通,搞好调查研究,掌握第一手资料,谨防自以为是,消除师生之间的隔阂。

  四、要进一步培养自觉意识,加强党性修养自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,以共产党员标准严格要求自己。要不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为自己的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑,用唯物辩证法来认识、分析教育教学工作、班级管理和政治生活中出现的各种错综复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育;自觉加强世界观的改造,在实践中不断锤炼自己的党

  性修养;自觉参加党内组织生活,主动接受党内监督,积极开展批评与自我批评。

  五、要进一步增强自律意识作为教育工作者应该在各种腐败现象的引诱下,要抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励;要加强道德修养,树立正确的人生观、世界观、价值观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,尽心尽力把搞好本职工作。

  六、要进一步坚持务实创新,增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,兢兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间解决问题;要求学生做到的事情,自己率先做到;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不

  断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,努力开创工作新局面。

  总之,在这次;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;思想纪律作风整顿活动中,我受益匪浅,我深深体会到了开展;守纪律、讲规矩、转作风、提效能;思想纪律作风整顿活动的重大意义和现实作用,从这次活动中也学到了很多,查摆出了很多自己在;四风;方面的若干问题,并提出了切实可行的解决方案。今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,切实做到守纪律、讲规矩,为我校改革发展创新和跨越式发展贡献自己的正能量。

转作风提效能篇12

  为进一步强化责任担当、持续改进作风、狠抓工作落实、着力提升效能,积极营造风正劲足、干事创业的良好氛围,确保党中央和省委、市委各项决策部署落地见效,近日,市委、市政府印发《关于在全市开展;转作风、抓落实、提效能;专项集中整治行动的实施方案》,决定从2019年3月下旬开始,在全市开展;转作风、抓落实、提效能;专项集中整治行动,为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会,着力打造生态美、产业优、百姓富的和谐武威提供强有力的作风保障。

  《方案》要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和;八个着力;重要指示精神,按照省委十三届七次全会和市委四届八次全会部署要求,紧紧围绕市委、市政府各项重大决策部署,坚持以;转作风、抓落实、提效能;为主题,坚持问题导向、聚焦重点领域、强化专项整治,着力解决各级领导班子和干部队伍中存在的;庸懒散浮拖;等作风弊病,着力破解推进重点工作中担当服务意识不够、执行落实不力等作风问题,着力整治群众反映突出的不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风顽疾,着力查处脱贫攻坚、民生保障、行政审批、项目建设等领域侵害群众利益、破坏发展环境的人和事,努力营造真抓实干、干事创业的良好风气,切实以干部作风大转变、履职担当大作为、工作效能大提升,推动发展环境大改善、各项事业大发展。

  《方案》明确,要聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署,重点整治政策落实打折走样、执行不力、假落实、应付落实,热衷于;政绩工程;;形象工程;等问题;聚焦联系群众、服务群众,重点整治服务群众脸热心冷,;门好进;;脸好看;,但;事难办;;推拖绕;,群众;多头跑;;事难办;;来回奔波;等问题;聚焦打赢打好脱贫攻坚战,重点整治;虚假式;脱贫、;算账式;脱贫、;指标式;脱贫、;游走式;脱贫,重;痕;不重;绩;、留;迹;不留;心;等问题;聚焦履职尽责、服务经济社会高质量发展,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为,干工作四平八稳、习惯当;二传手;、层层批办转办等问题;聚焦学风会风文风,重点整治以会议落实会议、以文件落实文件,在工作中编造数字、弄虚作假等问题;聚焦调研检查考核,重点整治调查研究走马观花、督促检查过多过滥、考核评价;一刀切;、对上级调研检查事先踩点、模拟演练等问题;聚焦落实管党治党责任,重点整治;两个责任;空转、管党治党宽松软、上紧下松、压力递减等问题。

转作风提效能篇13

  一、以学习贯彻十八大为主线,全面加强思想建设

  1、认真开展;学创;活动。按照县委统一要求,以;学习贯彻十八大,争创发展新业绩,奋力挺进一方阵;为主题,引领全系统党员干部深刻领会精神实质,紧紧围绕打造;中国优秀旅游目的地;的总体目标,以规划编制为基础,以项目建设为抓手,以落实政策为支撑,以体制机制创新为动力,突破行政区域概念,突破传统产业发展观念,突破文化旅游行业理念,广泛联合社会各方力量。全年接待游客突破400万人次,旅游综合收入突破30亿元,增幅达30%以上;文化产业增加值突破3.5亿元;新增文化市场主体100家以上。以高度的文化自觉和文化自信,鼓足干劲,乘势而上,推动文化旅游产业发展实现新突破。

  2.发挥中心组学习的引领示范作用,推进学习型党组织建设。把加强思想政治建设作为领导班子建设的重点,强化理论学习、能力培训和实践锻炼。各党支部要制定好学习计划,以集中学习、专家辅导等形式学习党的十八大报告、新《党章》和一系列重要讲话精神,向书本、向实践、向群众学习,提高党员干部服务发展的能力。进一步完善;述学、评学、督学;机制,营造浓厚的读书学习氛围,推进学习型党组织建设。积极引导党员干部在实践中学习,向市场学习,坚持;两手抓;,在政府强势利用;有形的手;主导发展的基础上,还要抓住另一只;无形的手;,用市场的办法解决产业发展中的瓶颈制约。

  二、以夯实基础为重点,切实加强组织建设

  3、扎实推进;双五星;创建活动。以服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障;五星;达标为抓手,在全系统党组织中开展;五星级;服务型党组织创建活动;在全系统机关事业单位党员中开展以争当学习星、敬业星、服务星、效能星、廉洁星为内容的;五星级党员;创评活动;在文化旅游企业党员中开展以争当学习星、技能星、活力星、诚信星、业绩星为内容的;五星级党员;创评活动,建立党员创先争优长效机制。

  4、抓好党员队伍建设。提高发展新党员质量,健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构。在大力培育文化旅游市场主体的同时,发展壮大非公企业党组织,将致力于全县文化旅游事业发展的优秀分子吸收到党组织中,继续做好流动党员、离退休干部党员的教育、管理和服务工作。落实党内激励、关怀、帮扶机制,做好老党员、困难党员服务工作。

  5、坚持人才是第一资源的理念,切实加强人才队伍建设。紧紧围绕;宜旅;、;文化;发展目标,坚持党管人才原则,坚持引培并举,大力引进、培养一批高层次人才、紧缺人才,强化措施积极育才,提升人才队伍整体素质,优化人才发展环境。落实人才队伍建设的中长期规划,完善奖励措施,依法保护好优秀人才的合法权益,用实实在在的人才政策予以激励,要让文化旅游人才有地位,劳动成果受尊重。联合相关部门、企业成立文化旅游培训中心,分期分批对文化旅游从业人员进行技能培训,培训产业人才突破1000人次。

  三、密切联系群众,不断加强作风建设

  6、加强党员干部作风建设。严格贯彻执行中央;八项规定;、省委;六条意见;和县委、县政府印发的《贯彻意见》和《实施细则》,切实转变作风,树立良好形象。结合实际,认真开展党的群众路线教育实践活动,把;为民、务实、清廉;的要求贯穿活动的始终,增强党员服务大局,服务基层、服务群众的意识,为群众办实事、办好事,树立人民公仆好形象。

  7、加强党风政风建设。开展以;抓学习、抓作风、抓环境,促跨越;为主要内容的新一轮;三抓一促;活动。深入开展;五型;机关和群众满意机关争创活动,提升服务效能。重点从抓好机关纪律作风入手,着力整治;庸、懒、散、软、奢;等不良风气,纠正各种不良倾向和不正之风。完善规章制度,规范内部管理,执行工作规范,坚持依法行政;加强政务公开,兑现公开承诺,接受监督评议,努力打造务实、高效、清廉的机关。

  8、做好联系和服务群众工作。定期组织机关党员干部下基层解决实际问题,继续推进城乡结对共建活动,深入结对帮扶村了解民意,听取真言,宣讲政策,解决问题。通过党员结对帮扶、项目扶持等活动,进一步加强结对村党组织建设和党员队伍建设,促进农民增收和村级集体经济持续增长。充分发挥部门职能和资源优势,积极开展送戏下乡、送图书下乡等文化活动,加大农家乐创建、旅游基础设施建设等项目争取力度,通过资金扶持、技术培训等方式,带动全县文化旅游快速发展。

  四、促进规范管理,创新制度建设

  9、巩固领导班子内部制度建设成果。要认真落实民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策的科学化、民主化、规范化。工作中努力做到各司其职,各负其责,密切配合,相互支持,充分发挥各自的积极性、主动性、创造性,确实发挥党组织政治核心作用。

  10、立足;三化;,推行;九星;级管理。大力弘扬以忠诚爱国、拼搏求索、开拓创新为主要内容的屈原精神,切实工作转变作风,努力创建;五型;机关。修订完善机关各项管理制度,按照项目化、方案化、精细化的要求,推行;三诚三爱三求;的;九星;级管理模式,做到一季一评,并兑现奖惩。

  五、完善惩治和预防腐败体系,扎实推进反腐倡廉建设

  11、加强反腐倡廉教育。认真组织党员干部深入学习贯彻上级有关反腐倡廉建设文件精神,加强广大党员干部的思想道德教育、理想信念教育、反腐倡廉形势教育和党纪政纪教育,弘扬敬廉崇廉的道德风尚,扩大廉政教育影响,并积极探索廉政教育新途径。

  12、强化党员干部廉洁从政意识。严格落实党支部例会制度、重大事项报告制度、一把手定期与干部谈心制度、民主生活会制度、中心组学习等制度,从而使各项工作有章可循,按章议事,以制约人,规范决策程序,保证决策的科学性和民主性。定期或不定期走访服务对象,广泛听取意见和建议,改进工作作风,强化服务意识,提高办事效率。

  13、完善惩防体系建设。严格执行党风廉政建设责任制规定,加强对党员领导干部执行《廉洁准则》情况的监督,切实提高党员领导干部职务风险防范能力。完善廉情预警机制,整合预警信息,增强预警措施的实效性。

  六、以发挥群团作用为桥梁,全力营造健康向上的良好氛围

  14、坚持以党建带动和促进群团组织建设。充分发挥工会和共青团组织的纽带和桥梁、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用,关心群众生活,维护职工利益。重视妇女工作,通过开展创建;文明家庭;和争创;巾帼文明示范岗;等活动,激励女职工在推进经济社会发展中建功立业。切实做好离退休干部服务管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。

  15、加强机关和谐文化建设。用社会主义核心价值观凝聚力量、鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,在党员干部中培育文明,倡导和谐。加强机关文化阵地建设,因地制宜开展健康有益的文体活动,丰富职工文化生活,营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

转作风提效能篇14

  ;两学一做;学习教育加强机关作风建设计划

  为深入推进;两学一做;活动,进一步加强机关思想作风建设,严明工作纪律,提高工作效率,着力建设;服务型、学习型、创新型、廉洁型;机关,经镇党委、政府研究决定,在全镇机关开展加强作风建设活动,着力解决各类;为官不为;行为。现提出具体要求如下:

  一、明确目标要求

  (一)总体要求

  深入学习贯彻系列重要讲话精神,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,下大力整治;为官不为;,促进思想解放,调整精神状态,提升工作效能,推动镇党委、政府重大决策部署有效贯彻落实,更广泛更有效地调动干部队伍积极性,以实干实政打好xx转型发展攻坚战,为建设文明和谐幸福新xx提供坚强保障。

  (二)基本原则

  突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手,从制约经济社会发展的障碍抓起,从本部门本单位突出问题整起,追根溯源、见物见人,精准发力、综合施治,采取一系列强有力措施,尽快把突出问题解决到位,切实把不良风气扭转过来。

  突出重点对象。以镇党政领导班子、机关中层以上干部为重点,坚持领导带头、以上率下,突出重点、全员参与,一级带着一级干,一级做给一级看,带动机关作风全面根本好转。

  突出内生动力。把严格管理干部与热情关心干部结合起来,既切实解决心态、状态、作风问题,又激励干部积极履职尽责,放手放胆工作,千方百计调动机关干部的积极性和创造性。

  突出实际效果。崇尚实干、力戒空谈,不重形式、不走过场,把作风整顿的成效与干部考核评价相结合,以责任追究倒逼干部作风转变,切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题,真正做到思想有震动、工作见行动。

  二、聚焦突出问题

  (一)着力解决;不能为;的问题。重点是:思想懒惰、观念陈旧,对工作不学习不钻研,对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓;思维定势、路径依赖,缺乏把握经济运行规律的本领,缺乏开拓创新的活力;抓贯彻落实的执行力不强,没有推进工作的硬招实招,能力不足,迟迟打不开工作新局面;学习意识不强,不看报、不读书、不学习,把过多时间用到应酬接待上,不去掌握国家大政方针,不去研究本部门的业务和政策,不去了解基层的情况,满足于已有的知识,满足于过去的经验,造成知识面较窄,业务技能不强,越来越难以适应工作岗位的需要。通过整顿,引导广大干部增强改革创新、攻坚克难的新动能,创造无愧于时代的新业绩。

  (二)着力解决;不想为;的问题。重点是:动力不足、精神懈怠,不求有功、但求无过,多一事不如少一事,少干事不惹事;精力不集中,工作不在状态、;挂空挡;,不催不动、推拖等靠;工作标准低,应付差事,得过且过,甘于平庸不争先;虚与委蛇,拈轻怕重,工作重过程轻实效;懒政不为,效率低下,纪律散漫,贪图安逸,放松自我约束,上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股,不遵守机关作息时间,迟到早退;不把心思放在工作上,琢磨人比琢磨事多,背后乱发议论,捕风捉影,搬弄是非;囿于部门利益,明通暗卡,合作协助能力差;宗旨意识淡薄,心浮气躁,心思不在工作上,一心只想钻营谋私,整天考虑个人的升迁进步,对损害群众利益的行为不管不问。通过整顿,焕发广大干部主动作为、奋发有为的激情,引导广大干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。

  (三)着力解决;不敢为;的问题。重点是:明哲保身,事事先为自己打算,缺乏干事创业的使命意识和责任担当;怕事不敢为,不求有功、但求无过,为了不出事,宁肯不干事,遇到难题绕着走,碰到问题往后拖,稍微担当就能办成的事也不干;;官本位;思想严重,习惯于当太平官,做老好人,失之于宽,失之于软,不敢抓、不敢管,不敢较真碰硬,失管失察;执行力不足,工作走过场搞形式,满足于开会发文,跟踪问效和督查指导跟不上,工作虎头蛇尾、瞻前顾后,领导抓的紧了就能向前推一推,领导抓的松了就停滞不前。通过整顿,强化事不避难、极端负责的责任担当,以人人争先的精神状态推动事业发展。

  三、强化重点举措

  (一)开展作风公开评议。通过召开评议座谈会等形式,评议镇机关在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣,并征求相关意见。评议结果作为部门考核、机关干部评先树优的重要依据。

  (二)强化社会监督。设立投诉举报电话和举报箱,通过网站、微信等新媒体,自觉接受社会的监督。按照;谁受理、谁负责;的原则,对投诉举报分别进行汇总,由镇纪委集中向相关部门反馈、提出整改要求,跟踪检查整改落实情况。

  (三)实施重大决策部署督查。把镇党委、政府重大决策和重点工作部署分解到各部门,明确责任,明确要求。建立严格的督查制度,将镇党委政府的中心工作,特别是产业优化升级、环保治理、扶贫开发、重点项目拆迁进地等重点工作,进行跟踪督查,每月一通报。

  (四)把纪律挺在前面。严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题,狠刹纪律松弛、自由散漫之风。重点整治对镇党委、政府重大决策部署不落实、不尽责和失职渎职问题;重点整治工作不出力、贻误工作问题;重点整治热衷潜规则,损害群众利益、吃拿卡要等问题。

  四、加强组织领导

  (一)精心组织实施。活动从四月份开始到六月底结束,各部门要充分认识开展作风整顿活动的重要性,切实把这项工作摆上重要议事日程,统筹兼顾,周密部署,合理安排,务求实效。要突出整顿重点,明确工作责任,采取有力措施,强力推进纪律作风整顿活动扎实开展。

  (二)严格督导检查。由镇纪委牵头,成立督导组,定期进行督查,不定期进行抽查,加大明察暗访力度,确保活动扎实推进。督查结果要及时通报,公开上墙。

  (三)营造浓厚氛围。充分利用网站、报纸等形式,大力宣传作风整顿的重要性和必要性,激发广大干部职工投身纪律作风整顿的积极性、主动性和创造性。要选树正反两方面的典型,大力宣传好做法和好经验,把全镇作风整顿工作进一步引向深入,努力营造良好的纪律作风整顿氛围。

  (四)建立健全长效机制。抓住影响镇机关干部作风的关键问题,及时总结作风整顿工作实践,建立一批简明易行、管用有效的制度,形成改进作风、提升效能的长效机制。

本文来源:https://www.gxxing.cn/shiyongwen/225574/

转作风提效能演讲稿 转观念强作风讨论会
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