会议贯彻落实情况报告范文(通用14篇)

【www.gxxing.cn--述职报告】

报告,中文是一种公文格式,指向上级提交申请或报告时所作的口头或书面陈述。 以下是为大家整理的关于会议贯彻落实情况报告的文章14篇 ,欢迎品鉴!

会议贯彻落实情况报告篇1

  我镇于3月8日召开了党委班子成员、村(社区)支部书记、主任和镇干部参加的会议,对市委工作会议精神进行了认真的贯彻落实。现将有关情况汇报如下:

  一、统一思想,提高认识,深刻领会会议精神

  镇党委、政府要求党员干部要切实把思想和行动统一到市委工作会议精神上来,把贯彻落实会议精神作为加快推进全镇各项工作的重要动力,紧紧围绕全镇;一个主题;,实施;两大战略;,坚持;六个打造;,做好;十大工程;,完成;五大指标;,达到;一个目的;的总体布署,提高认识、开阔眼界、理清思路、找准问题、科学定位,切实增强更快更好发展的紧迫感、压力感和责任感,紧紧把握发展新机遇,努力建设幸福太平。

  二、把握重点,增添措施,认真抓好各项工作

  (一)围绕;畜、蔬、果;,大力发展特色农业。一是培育生猪年出栏100头以上的大户3户、年出栏生猪50头以上的10户。新发展年出栏肉牛20头以上的2户,年出栏旧院黑鸡5000只以上的2户。抓好春、秋两季动物防疫工作,完成防控目标;二是在先农坛、毛坝子、鞠家坝、洪岭寺等村新发展蔬菜1000亩,其中发展高山错季蔬菜200亩;三是在庙沟、新庙子、水窝子新发展青脆李等优质果树500亩。四是实施水稻、玉米、红苕丰产示范片各500亩,实施油菜、洋玉丰产示范片各200亩。五是加大劳务输转力度,实现劳务收入3500万元。

  (二)围绕共同致富,深入推进全民创业。围绕;五个一;,即培养一批创业骨干、征集一批创业项目、建设一批创业基地、推广一批创业成果和宣传一批创业典型。年内新成立4个专业合作社:水窝子果业专业合作社、牛卯坪旧院黑鸡专业合作社、洪岭寺蔬菜生产专业合作社、快活坪果茶股份专业合作社。以土地流转、股份合作方式,年内新发展3个产业项目:新发展牛卯坪村美国樱桃200亩、新发展水窝子村青脆李300亩、新发展洪岭寺村蔬菜200亩。

  (三)围绕统筹城乡发展,全力推进新村建设。继续推进四合胡家坝新村建设示范点建设:修建河堤300米、广场2个1000平方米、公路4千米、下水管道(清、污水管道)2400米,建成300立方米人畜饮水蓄水池1个和3000米自来水管道,完成堡坎1500立方米、新建房屋14户;继续推进庙沟斑竹园安置点建设:完成河堤堡坎200米,修建公路260米,安装清、污水管道60米,完成新建房屋19户。以示范村建设成果,调动广大农民参与新村建设和创建非地震灾区灾后重建示范镇的主体意识和积极性。

  (四)围绕基础设施建设,夯实发展后劲。一是充分利用国家政策,完成快活坪5公里村道公路硬化,二是积极协调配合相关部门启动毛坝子至天马山5公里步行道建设。三是利用;五小水利;项目资金,整治病险塘库1口,维修整治渠道2公里,积极配合市水务局完成庙沟河小流域治理,修建蓄水池,解决先农坛村3.4.5社300余户1000余人的人畜饮水困难问题。四是对牛卯坪、斑竹溪村道公路进行整治维修。五是配合相关部门完成太平小学分校建设,完成镇政府办公楼装修回迁。六是继续实行重点项目领导分线负责制,深入做好群众思想工作,加强对失地农民办理社保政策、征地拆迁政策宣传,切实解决失地农民后顾之忧,确保达陕高速公路、殡仪馆迁建、廉租房建设、中心广场建设、变电站建设等城市重点项目工程加快推进,顺利竣工。

  (五)创新社会管理,加强社区建设。突出;四个重点;(硬件设施建设、网格化管理、纠纷排查调处、社区理事会作用;四个重点;),创新;三大机制;(创新民情畅通机制、创新群众评议机制、创新工作保障机制),强力推进状元社区创新社会管理综合试点,并将试点经验在全镇推广。新建2个社区居家养老服务中心。各社区结合各自特点积极组织群众经常性地开展形式多样的广场文艺宣传活动、小区文艺宣传活动、院坝文艺宣传活动等,每年至少要举行一次大型文化宣传活动.

  (六)围绕推进环境综合治理,切实优化人居环境。以创建;省级环保模范城市;和;省级生态市;目标,加大工业污染和农村面源污染治理力度,高起点规划、高标准治理、高效能管理。积极推进城乡一体化、治理标准化、机制长效化和管理常态化。严格执行城乡环境综合治理考核机制,加大对保洁人员工作监督,确保小街小巷24小时保洁。加大对市民教育,规范市民行为。努力优化人居环境。

  (七)围绕构建幸福太平,大力发展社会事业

  镇司法所要在七所小学每学期开展一次法制教育课,着力培养学生法制意识;认真组织实施好;十佳好公婆;、;十佳好儿媳;、星级文明户等评选活动;推进政务、村务、校务公开,强化群众民-主监督;扎实抓好农村(城镇)低保、农村;五保;、民政优抚、救灾救济等保障和救助;认真落实安全生产责任,强化各级干部安全监管职能;充分发挥矛盾纠纷;大调解;协调中心作用,巩固完善矛盾纠纷排查调处机制和群防工作机制;完成新型农村合作参合率达95%以上,继续扩大城镇医保覆盖范围;符合政策生育率稳定在90%以上,强力征收社会抚养费,扎实抓好;三结合;,推进人口与计生工作再上新台阶;加强资源保护工作,切实保护好土地、林业、河道、矿山等资源,坚决制止滥砍乱伐和非法占用耕地的行为,坚决打击非法建设及非法交易土地的行为,确保经济、社会可持续发展。

  (八)围绕优化政务环境,切实转变干部作风。一是坚持党务、政务公开,搞好镇便民服务中心建设,积极为群众提供优质、方便、快捷的服务。二是以铁的纪律确保各项工作的顺利完成。坚持分管领导带班,主要领导经常巡查制度,大力推行;5+2;,;白+黑;敬业精神,讲团结,顾大局,健全各项规章制度,以深化治理庸懒散为契机,进一步转变干部的工作作风、纪律作风,确保全镇上下齐心协力,步调一致,为实现全年奋斗目标而努力奋斗。

会议贯彻落实情况报告篇2

  大家下午好!下面,我就抽放队党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

  一、;两会;期间的安全维稳工作

  利用每周一、周四的安全例会组织全体职工深入学习贯彻集团公司、义煤公司和孟津公司下发的;两会;期间安全维稳工作的文件精神,利用班前会前10分钟加强公司当前安全形势教育和安全技能培训,并结合抽放队实际情况,要求所有队管理人员分区域、分系统、分班组、分钻机进行安全责任包干,全方位、多层次掌控职工思想动态和不安全行为,确保抽放队;两会;期间的安全维稳工作扎实开展。

  二、积极开展学习活动,提升党员干部综合水平

  党支部根据学习计划,结合;三会一课;,坚持理论学习不放松。积极组织党员干部学习党的政策、理论知识,坚持阅读学习党报党刊,认真学习党的会议精神和集团公司党委的各项有关决议,重点加强学习集团公司的1#、3#、5#文件,并进行闭卷考试,加强;应知应会;知识的抽查力度,不断提高自身的政策理论水平和业务管理水平。

  三、积极开展党务、政务公开工作

  抽放队队部设立党务政务公开栏,建立党务公开宣传阵地。及时公示公司的各项管理制度和管理规范,及时公示周先进、月先进和优秀班组的评选结果;及时通报所有队干的跟值班情况和职工;三违;情况;及时通报所有队干的廉政情况;及时公示职工的工分表、工资表和工资分配方案,并设置举报电话。

  四、积极开展职工培训、复训工作

  为坚决贯彻持证上岗制度和提升职工操作技能,先后组织两批瓦斯抽放工、机修电工和乳化液泵工进行操作证复训,相继排出两名管理人员到义煤技校参加安管人员复训,组织全体职工分批次培训学习新式封孔工艺实操训练,坚持全员每日一题学习培训和考试,组织机长以上管理人员经验交流会和井下现场实操技术比武。

  五、结合双基考核,加大隐患治理力度

  对照双基考核标准,严格落实了队长对副队长、区队对班组、班组对个人的考核机制,针对防突部、安检科、机电科等职能科室查出的隐患,以及队部查出的各类隐患,建立了;隐患整改台账;,并按照;五定;原则制定出了详细的整改计划和整改时间,并责任到人,确保隐患如期整改。

  下一步工作计划

  1、继续全员的加强理论知识学习和专业知识学习,重点加强职工对集团公司各项管理制度的学习和新技术、新工艺的实操学习;

  2、加强双基考核的明细化,重点加强班组对职工考核的量化;

  3、建立详细的安全隐患台账,并制定有效的整改计划和落实方案。

  4、以党建带团建,加强团组织建设,积极发挥共青团员的作用,为公司发展做贡献。

会议贯彻落实情况报告篇3

     1月9日上午,全县信访稳定工作会议之后,我镇党委、镇政府高度重视,为了认真贯彻落实会议精神,确保全镇稳定、社会和谐,我镇对会议精神进行了认真、全面、细致的传达、贯彻和布置。现将会议精神贯彻落实情况汇报如下:

      一、召开专题会议,统一思想

   全镇召开了由派出所、司法所等有关职能部门负责人列席的信访、稳定工作全镇干部职工会议。会上传达了全县信访稳定工作会精神,对当前形势、矛盾纠纷进行了分析、疏理。会上对我镇维护社会稳定工作作出几点要求:一是要做好身边人的工作,干好自己的本职工作,全力维护全镇的和谐稳定;二是要加强排查,对排查出的问题极力解决;三是各蹲点领导要管好蹲点干部,做好我们自己的维稳工作,特别是按县分解任务对特殊人物的稳控;四是要将任务分解落实,各驻村干部要加强监控。

      二、认真排查各类矛盾纠纷,全面安排布署

     会后,各党政领导分别下到蹲点村(居)进行了新一轮排查,特别是对信访、稳定方面存在的问题、隐患、矛盾纠纷进行了深入、细致的排查。对重点人群,群体性影响面大的不稳定因素进行了全面的安排布署。落实了责任领导、具体责任人、完成时限,要求党政领导、镇机关干部深入一线进行调处。对有信访苗头、涉及面大、影响稳定的事件要立即进行专人稳控。要求全体干部要进一步振奋精神、高度警惕、继续保持良好的工作状态。

      三、强化措施、落实包案责任

     1、思想认识到位。时刻绷紧稳定这根弦。各包案责任领导,责任人坚持一线工作法,限时完成,积极协调处理,严格执行责任追究。

     2、工作措施到位。对排查出来的不稳定因素,加大协调处理力度,讲究协调处理方法,能协调解决的问题必须立即解决,一时不能解决的问题,做好正确引导、劝说、稳控工作,想办法帮其解决。与政策法律相违背解决不了的问题,做好法律、政策宣传,化解大多数人的矛盾,掌控少数人的动态,对重点人群,涉及面大的不稳定因素,必须到岗到位,坚持24小时稳控和随时报告。

     3、提前预防到位。科学分析、预测在前、防范在前、介入在前、从小事抓起,从源头上加以防范。

     4、迅速反映到位。突发事件发生后,镇、村(居)两级干部必须第一时间赶到现场开展工作,坚决防止矛盾激化,控制事态恶化。

     5、责任追究到位。加强双休日值班制度,严格追究离岗责任。加强重点稳控,严格追究脱岗责任。加强限时协调处理,严格追究不作为责任。加强全案处理,严格追究推卸责任。加强宣传,严格追究渎职责任。

     总之,我镇围绕本次会议要求,坚持思想认识、组织领导、责任落实、排查化解、稳控措施五个不能放松,确保我镇矛盾纠纷处理在萌芽状态,努力把问题解决在基层,把人员稳定在当地。

会议贯彻落实情况报告篇4

  为深入贯彻落实中央、省及县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有关文件精神,今年以来,我村继续围绕;四个不摘;、;三落实;,抓好巩固拓展脱贫攻坚成果工作,现将工作总结如下:

  一、基本情况

  xx村委会共有5个自然村,11个村民小组,316户,总人口1434人。

  全村委会共有建档立卡脱贫户75户268人(分类管理为脱贫监测户为2户11人,相对稳定脱贫户28户86人,稳定脱贫户45户171人)农村低保户26户59人(其中档内18户46人,档外8户3人)、农村特困供养户20户21人(其中档内6户6人,档外14户15人)残疾户:60户62人(一级18人、二级14人、三级17人、四级13人)。

  二、工作开展情况

  (一)强化责任落实,切实把工作落到实处

  一是xx村持续压实镇包点干部、驻村工作队、两委干部责任,定期对巩固脱贫攻坚成果工作进行专题研究,扎实部署开展好各项工作;二是继续加强对帮扶责任人的管理,组织帮扶责任人继续跟踪好脱贫户的生产生活及就业情况;三是加强对第二批3名乡村振兴驻村工作队员的管理,做好新老工作队员;传帮带;及培训工作。四是继续做好书记遍访工作,组织村支部书记及驻村工作队长做好20-年度监测户遍访工作,及时掌握监测户需求,并对应开展好帮扶措施。

  (二)抓好政策落实,稳定巩固脱贫攻坚成果

  教育保障方面,一是继续开展义务教育阶段适龄儿童控辍保学工作,目前全村无辍学监测对象、贫困学生;二是落实资助政策,教育资助补贴已全部发放到位,20-春季发放教育补贴0.12万元(档外低保户)。三是抓好职业教育。对就读大专的脱贫户发放雨露计划补贴,20-年春季雨露计划共计5人享受教育补助0.875万元。另外xx村教育基金还对2名脱贫户大学生发放0.35万元的奖学金;同时村委会还协同驻村工作队为该2名大学生进行希望工程圆梦行动申请助学金,目前申请材料已经送到县团委初审。

  医疗卫生保障方面,确保脱贫户、监测户参加新农合,做到应保尽保,为全村脱贫户、监测户、档外低保特困等重点人员代缴防贫保险,共计291人,提高医疗报销保障。20-年1-6月脱贫户住院7人次,医疗救助资金0.8247万元,兜底救助0.4219万元;低保户住院6人次,医疗救助0.7269万元,兜底救助0.3383万元;特困户住院11人次,医疗救助1.73万元,兜底救助0.6461万元。

  住房保障方面,对全村脱贫户、监测户实施危房鉴定,均为安全住房。

  饮水安全保障方面,继续做好饮水安全问题排查,并建立排查台账,做好对xx村、xx村三小组2个集中供水点饮水工程管护员的管理工作,协调县水务部门定时进行消毒。

  产业帮扶方面,镇安排我村村集体产业资金30万元,用于发展村级集体经济种植菠萝和套种槟榔项目,目前已经完成了2021年巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库新增入库项目申报工作,同时也按照;四议两公开;做好项目谋划申报工作。

  金融帮扶方面,继续对脱贫户、监测户宣传小额信贷政策,截止至8月,共计为1人放款2万元,截止至目前,未出现户贷企用、还款逾期的情况。

  消费帮扶方面,积极组织帮扶单位、帮扶责任人认购脱贫户、村集体产品,共计参加县级消费帮扶活动2次,售卖产品0.3万元。

  就业帮扶方面,积极引导脱贫户、监测户外出务工、申报就业补贴,截止至8月,共计引导105人外出务工,切实解决零就业问题;做好脱贫户、监测户务工补贴发放工作,今年共计发放2020年务工补贴62人次,8.38万元;认真组织技能培训工作,组织两场糕点和农枝培训,共计发动脱贫户99人次参加;通过技能培训,增长脱贫户技能,提高就业几率。加强对10名公益性岗位管理工作,定期组织培训

会议贯彻落实情况报告篇5

  县委关于《进一步做好持续共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后,我系统党委高度重视,及时转发了县委有关文件,并认真组织全系统党员干部学习了文件精神,使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性,准确把握了四个长效机制文件的主要精神,把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施,实现了党建工作的科学化、规范化、制度化,为持续共-产-党员的先进性带给了切实可靠的制度保证。

  一、强化领导、完善措施,确保长效机制落实到位

  一是召开专题会议,迅速学习传达。文件下发后,党委立即召开了党委工作会议,学习传达了文件的精神,并对文件及时向各支部进行了转发,使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性,把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。

  二是采取多种形式,努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体,及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要资料和精神实质,发放学习资料200多份,举办学习培训班61多场次,为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围。

  三是夯实领导职责,修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展,局党委加强领导,强化措施,切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》,各支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。

  四是坚持开拓创新,促进各项工作。把改善工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手,按照方便帮带的原则,动员党员与困难户结成联系对子,机关支部与xx-xx小学组成帮扶对子,xx公司党员和困难学生组成帮扶对子。透过这些活动的开展,为广大党员作用的发挥搭建了新的平台,辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。

  二、健全制度、建立机制,确保长效机制长抓不懈

  先进性教育活动结束后,我委注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法,着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题,抓紧建立健全持续共-产-党员先进性的长效机制,努力使先进性教育活动取得更大成效。

  (一)建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质,增强持续先进性的潜力等方面,在教育培训的途径、方式上,用心进行创新,探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式,采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式,重点对党员进行六个方面的教育:马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和;三个代表;重要思想;理想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政潜力教育;履行岗位职责的潜力教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来,透过这些措施,切实改变了一些部门和干部;学与不学一个样,学多与学少一个样,学深与学浅一个样;的情况。

  (二)建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来,为进一步健全完善组织保障制度,我们着力抓好;查、整、带;三个环节,对基层党组织中存在的活动开展不正常,作用不明显等问题,因地制宜,及时解决,抓好整顿工作。;查;,即派出调研组,结合机构调整,深入对全系统七个党支部逐一排队摸底;;整;,即根据每个软弱涣散党组织的具体情况,认真分析其主要原因,找准存在的突出;症结;,针对各自的问题,采取不一样的措施予以整顿。到目前,共调整基层党支部6个;;带;,即透过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动,树立一批党建工作先进典型,带动软弱涣散党组织整顿工作。2009年全局共表彰优秀基层党支部5个,表彰优秀党员10多人。透过这些措施,建立起坚强的组织保障机制,促进基层党组织开展活动规范化。

  (三)建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在先进性教育活动中,我局高度重视选树先进典型工作,充分发挥典型示范带动作用,在全系统树立了4名先进典型,全系统广大党员透过学习身边典型先进事迹,以实际行动体现先进性,极大激发了实践;三个代表;重要思想的自觉性。为此,在第三批先进性教育活动中,我们进一步健全典型激励机制,做好典型引路。我们透过各单的工作位简报对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传,同时,将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举,为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围,激励全局广大党员干部把优秀品质挖掘出来,可贵精神弘扬开来,切实把新时期共-产-党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度,唤起党员内在动力,使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要,我局在各企业窗口单位中推行了;党员示范岗;,从而有效地调动广大党员干部干事创业的用心性,充分激发了他们的创造性和工作热情,有效地持续了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用,还得到了上级部门的肯定。

  (四)建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中,系统党委党员领导干部认真履行了第一职责人职责,坚持;四个双重;和;六个带头;,即履行双重职责、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果,带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改,党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时,进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度,每个领导干部都建立了1-2个联系点,每月到联系点不少于3次,构成了一级带一级、一级抓一级,层层有落实的工作机制。

  (五)建立全面的联系服务机制。进一步改善领导方式和工作方法,建立健全了各项服务群众的工作制度,近年来,我局的联系服务制度得到了很好的坚持,为对挂钩村带给资金、技术、信息、政策等方面的帮扶,仅2009年我局就为该村落实了3万元的帮扶资金,为全系统生活困难的职工发放了1。8万元的救济金。2009年,全局系统帮忙群众解决各种困难207件,解决生活困难57件。

  (六)建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设,务必注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党用心分子培养,严把党员;入口;关。我们进一步加强对入党用心分子的教育培训,有组织、有计划地进行教育,认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口。二是坚持从严党方针,疏通党员;出口;关。我们不断探索和改善方式方法,努力拓展评议途径,切实提高党员民-主评议工作的质量和实效。在坚持原则,规范程序的基础上,确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的党内监督约束。强化对党员的党内外监督,个性对领导班子的监督。

  三、存在问题

  一是部分企业支部各项机制落实情况不好。部分企业主重视企业的经济效益,但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视,各项机制坚持和落实的不够好。

  二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联系的党员,我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员,但这部分党员为了生计四处奔波,居无定所,不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活,也在必须程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党员,这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。

  党员先进性教育长效机制的建立和正常运行,有效地推了全局系统党员干部作风的转变,真正到达了;党员长期受教育、群众长期得实惠;的目的,为做好全县交通工作工作,建设;和-谐交通;带给了坚强的组织保障。

会议贯彻落实情况报告篇6

  三月十八日千**合工作会议后,我社及时组织全体员工进行了认真学习讨论。大家一致认为王理事长对20-年的工作回顾,全面总结了去年的工作经验和教训,诚恳务实,客观公正;对20-年的经营形式分析透彻、高屋建瓴,充分体现了中高速增长、结构优化和创新驱动经济新常态的鲜明特点,对今年的工作总体部署切合实际,亮点很多,从九个方面详实安排了年度工作。现就我们的具体工作,执行情况报告如下:

  1、认真学习20-年千**合工作报告,统一思想认识。

  联社工作会议结束后,我们及时向职工传达了会议精神,利用三个下午时间学习了振奋精神、凝心聚力、强化执行,奋力实现千**合稳健发展的工作报告。通过学习,明确了工作中的不足,从思想上认识了经营管理粗放,制度缺失,执行不力,出现违规的弊端,从而从灵魂深处明确了合规从业的重要性。对解决工作激情不高、政策学习不足,规章制度执行不严,办事效率低下,服务态度生硬,工作不尽力,得过且过等现象起到了一定的促进作用。为振奋精神,坚定信心,奋力完成年度各项任务指标奠定了坚实的思想基础。

  2、明确工作思想和任务目标,强化保障措施和执行力。

  我社今年的整体工作思路是,以中省市经济金融工作议精神为指针,全面贯彻县联社20-年工作会议精神,积极适应新常态,把握稳中求进的总基调,不断夯实管理基础,持续加强作风建设,提质增效,强化执行力和合规从业意识,强化激励机制,强化绩效考核效能,以人为本,着力提升企业文化内涵。

  预期目标是:各项存款净增2200万元,办理富秦卡700张,手机银行350个,个人网银350个,企业网银6个,POS机4台,对公开户5个,电子银行交易量3500笔,POS业务交易量900笔,确保全年安全无事故。

  为实现上述目标,我们决心抓好以下工作:

  (一)、坚持创新经营,全面激发员工活力。

  改革是时代的最强音,面对新常态,要有新思维。遵循传统,循规蹈矩,得过且过等于坐以待毙,我们必须在改变传统陋习上下大力气。一是强化目标任务考核。近期将着力制定年度目标任务考核办法,加大日均完成数考核,突出早完成早收益和均衡完成结构项目的考评,细化岗位工作事项,从任务完成得分和优质服务并常态化工作扣分两方面制定量化工作考核,加强统计台账记载,把每个岗位的日均工作量进行日评比、周通报,以此来激励先进,鞭策后进,真正形成比、赶、超的工作氛围,真正调动员工干事创业的积极性。二是注重发挥薪酬激励效应。薪酬考核要坚持以合规经营为前提,以业务发展和有效劳动为目标,拉开差距,突出质量,业绩与薪酬同比增减,最大限度的挖掘员工的内在潜力。

  (二)、全方位、多角度、多措施,下大力气组织资金。

  存款是立社之本,更是信用社赖以生存和发展的基础。

  一是向财政资金要存款。首先要紧紧围绕全县20-年重点项目进行筛选,广泛发动员工人脉潜力,对重点单位的资金早争取,早落实责任,使该归社的资金不外流。其次是稳定现有对公户存款,不定期上门回访,虚心听取对我们服务方面的意见和建议,确保这项资金安全稳定。

  二是向优质服务要存款,提升全员服务意识。随着同业竞争的不断加剧,金融机构从原来的客户、业务层面的比拼,已转向机制、产品、服务、资源的系统性集成竞争,这直接考验我们的应对能力和水平。而这诸多因素中,如何为客户提供最优质的服务更是重中之重。众所周知,对企业而言,服务关乎其颜面,在优质服务方面要抓大不放小,不断更新服务手段,建立优质客户档案,包户到人,通过生日短信,定期回访,积分制度等形式,提高服务意识,提升服务水平。

  三是向机制要存款。在薪酬制度的基础上,注重柜台业务信念,强化派生存款机制,制定相应的转存款激励机制,在以往考核的基础上,增加对柜面会计信息和派生存款的考核,从根本上发挥三尺柜台争创效益的主渠道作用。

  (三)提升工作执行效能,不断营造激情团队。

  目前金融市场竞争激烈,发展机会稍纵即逝,每个员工必须以较快的工作节奏和较高的工作质量与之相适应。要彻底改进工作拖拉、办事效能低下、服务质量不高的顽疾,对单位的工作安排要立即力行,对重要事项实行限时办结,真正克服工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为,推诿扯皮的不良习气。要时刻牢记理事长的三个不要任性教诲(即对个人的前程不要任性,对制度执行不要任性,对自己的饭碗不要任性)。要严肃合规意识,做到事事合规、处处合规、时时合规,明确众人不揽一人过的工作要求。要适应联社基础管理年的总要求,下功夫改变管理粗放、制度缺失、基础薄弱、业务运行机制、管理机制、监管机制形似而神不似的状况,这是新常态下必然会催生的新的合作金融对我们的新要求,要在接受这个挑战的同时,革新自己,适应变革,奋发作为,时刻在思想上和行动上与联社的总部署保持一致。

  (四)做好电子银行业务工作。

  要把推动电子银行业务的发展上升为占领农村金融市场,提升服务品牌,扩大存款源的高度来认识。按联社要求,今年对全体员工办理金卡、钻石卡、手机银行、网上银行等电子银行业务,要求每个员工动员自己的亲属和亲朋好友办理此项业务,争取超额完成任务指标,以扩大电子银行的覆盖面,不断拓展电子银行业务渠道。

  (五)转变纪律作风,强化安保工作,抓好岗位练兵。

  一是认真落实省联社《六条禁令》,办事处《廉洁自律十项规定》,在全辖营造风清气正、积极有为的干事创业氛围。结合作风纪律整顿活动,严肃整治庸、懒、散、拖、空五种不良风气,改变积弊陋习,下功夫解决出勤不出力,在职慢作为现象。

  二是抓好安全保卫工作。要层层落实安全责任,把安全工作与业务工作同安排、同部署、同考核,实行一票否决制,加强安全教育,要勤学习,勤检查,积极发挥全员安防作用,不断提高应急处置能力,真正把安全责任靠在实处,使员工有居安思危、警钟长鸣的意识。三是抓好政治业务学习,提升政治素质和业务能力。要利用业务签退到下班的时间段抓好政治业务学习,提高员工政治修养和业务操作水平,不断提高自身的`工作效率,使其自觉承担责任,勇于克服困难,善于解决问题。

  四是推广礼仪服务,注重语言表达艺术,对客户做到和蔼可亲,大雅耐心,有气量,有涵养,有感染力,个人出彩,合作共赢,以崭新的精神状态迎接越来越多的客户群体。今年是全面完成十二五规划的收官之年,也是深化改革的关键年,改革永远在路上。我们要充分发挥一带一的建设机遇,紧紧围绕联社的各项工作部署,团结一致,齐心协力,奋发进取,以高度的政治责任心和历史使命感,为千**合事业的稳健发展不懈努力,做出新的更大的贡献。

会议贯彻落实情况报告篇7

  3月20日,全县召开了工会工作会议,会议表彰了20xx年度工会工作先进单位和先进个人,县总工会对20xx年度工会工作做了全面总结,同时对20xx年全县的工会工作提出了新的任务和要求。会议结束后,我镇总工会分别将会议精神向分管和主要领导做了汇报,得到了党委政府领导的高度重视和支持,并召开了镇工会代表会议,将全县工会工作会议精神做了详细传达,同时对我镇总工会20xx年度工会工作的工作任务和目标做了详细部署。现将具体落实情况汇报如下:

  一、层层召开会议,认真传达上级会议精神

  3月21日上午,我镇召开了党政联席会,镇党委副书记、镇工会主席王宜国同志传达了全县工会工作会议精神,部署了我镇20xx年工会工作目标任务。3月21日下午,我镇又组织召开了基层工会负责人,工会干部、职工代表大会,王宜国副书记再次传达了全县工会工作会议精神,总结了20xx年我镇工会工作,安排布置了20xx年工会工作。

  二、积极推进基层工会规范化建设

  在前几年创建的基础上,我镇注重提高工会干部的素质,充分发挥工会干部的作用。加强档案管理,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所,为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化,

  民主化要求,进一步健全了职代会制度,规范了职代会工作程序,落实了职代会各项职权。

  三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用

  今年我镇工会为全面提升职工素质,积极开展;当好巨野主力军、同心建功十二五;活动,努力提高职工思想道德和科学文化素质,大力开展生产技术、劳动技能竞赛活动和安全生产培训,内容丰富,形式多样,采用请进来走出去的方式,逐渐形成一套较为完善的培训机制。

  四、以构建和-谐劳动关系为重点,加强维权机制建设,切实维护职工合法权益

  根据我镇实际,突出重点,健全组织,夯实基础,以深化工资集体协商为抓手,以推进厂务公开民-主管理为着力点,以推进工会救助、维权、服务融为一体的帮扶体系建设为载体,深化和-谐劳动关系建设。积极开展维权工作,充分发挥工会劳动关系,协调小组和基层工会劳动争议,调解小组的作用,形成了镇协调小组为核心,基层工会调解组织为结合点的协调管理网络,为维护我镇的社会政治稳定发挥积极作用。

  五、努力为职工送温暖办实事

  开展送温暖活动,努力为职工排忧解难。首先,从思想上高度重视,全镇各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓,一级抓一级,认真部署了相关工作,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮助特困职工解决生产,生活中的实际问题,把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次,作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数,全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

  20xx年我镇工会将在和县总工会的正确领导下,以科学发展观为引领,深入贯彻落实县十三次党代会精神,不断创新工作思路,狠抓措施落实,确保我镇工会工作取得新成效,实现新跨越。

会议贯彻落实情况报告篇8

  7月9日,第三党支部召开支部会议,学习贯彻习近平总书记在2019年7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,并联系实际,对照本支部各项党建工作任务,深入谋划贯彻落实的具体计划和措施,现将有关情况汇报如下:
  一、认真学习,深刻领会,为完成支部全年党建工作提供强大思想动力
  为确保会议精神入脑入心,我们通过专题学习方式,通篇学习了习近平总书记在2019年7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话全文,同时认真展开讨论研究,支部全体党员依次发言,分享学习心得。同时针对支部下半年工作,联系实际,明确工作思路,支部党员一致认为,总书记的讲话精神为支部党建工作的发展提供了强大的思想动力。
  二、围绕重点,周密谋划,明确支部党建工作要点
  一是要做到;两个维护;,把;两个维护;体现在坚决贯彻党中央决策部署上,体现在履职尽责、担当作为上,自觉同中央对标对表,践行新时代纪检监察干部标准。二要走在理论学习前列。结合开展;不忘初心、牢记使命;主题教育,着力在读原著、学原文、悟原理上下功夫,在学懂弄通做实上下功夫,把学习成果落实到推动纪检监察工作发展上。三要加强党支部自身建设。发挥把方向、管大局、保落实作用,严格党员教育管理监督,落实党内政治生活制度,加强组织建设,发挥党支部和党小组战斗堡垒作用。四要持之以恒正风肃纪。持续深化;四风;整治,力戒形式主义、官僚主义。坚持严字当头,把纪律挺在前面,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。五要落实党建主体责任。落实好党建责任制,支部书记履行第一责任人的职责,班子成员履行一岗双责,推动党建与业务深度融合,强化责任担当,做到明责、率则、尽责。

会议贯彻落实情况报告篇9

  我镇于3月8日召开了党委班子成员、村(社区)支部书记、主任和镇干部参加的会议,对市委工作会议精神进行了认真的贯彻落实。现将有关情景汇报如下

  一、统一思想,提高认识,深刻领会会议精神

  镇党委、政府要求党员干部要切实把思想和行动统一到市委工作会议精神上来,把贯彻落实会议精神作为加快推进全镇各项工作的重要动力,紧紧围绕全镇;一个主题;,实施;两大战略;,坚持;六个打造;,做好;十大工程;,完成;五大指标;,到达;一个目的;的总体布署,提高认识、开阔眼界、理清思路、找准问题、科学定位,切实增强更快更好发展的紧迫感、压力感和职责感,紧紧把握发展新机遇,努力建设幸福太平。

  二、把握重点,增添措施,认真抓好各项工作

  (一)围绕;畜、蔬、果;,大力发展特色农业。一是培育生猪年出栏100头以上的大户3户、年出栏生猪50头以上的10户。新发展年出栏肉牛20头以上的2户,年出栏旧院黑鸡5000只以上的2户。抓好春、秋两季动物防疫工作,完成防控目标;二是在先农坛、毛坝子、鞠家坝、洪岭寺等村新发展蔬菜1000亩,其中发展高山错季蔬菜200亩;三是在庙沟、新庙子、水窝子新发展青脆李等优质果树500亩。四是实施水稻、玉米、红苕丰产示范片各500亩,实施油菜、洋玉丰产示范片各200亩。五是加大劳务输转力度,实现劳务收入3500万元。

  (二)围绕共同致富,深入推进全民创业。围绕;五个一;,即培养一批创业骨干、征集一批创业项目、建设一批创业基地、推广一批创业成果和宣传一批创业典型。年内新成立4个专业合作社:水窝子果业专业合作社、牛卯坪旧院黑鸡专业合作社、洪岭寺蔬菜生产专业合作社、快活坪果茶股份专业合作社。以土地流转、股份合作方式,年内新发展3个产业项目:新发展牛卯坪村美国樱桃200亩、新发展水窝子村青脆李300亩、新发展洪岭寺村蔬菜200亩。

  (三)围绕统筹城乡发展,全力推进新村建设。继续推进四合胡家坝新村建设示范点建设:修建河堤300米、广场2个1000平方米、公路4千米、下水管道(清、污水管道)2400米,建成300立方米人畜饮水蓄水池1个和3000米自来水管道,完成堡坎1500立方米、新建房屋14户;继续推进庙沟斑竹园安置点建设:完成河堤堡坎200米,修建公路260米,安装清、污水管道60米,完成新建房屋19户。以示范村建设成果,调动广大农民参与新村建设和创立非地震灾区灾后重建示范镇的主体意识和进取性。

  (四)围绕基础设施建设,夯实发展后劲。一是充分利用国家政策,完成快活坪5公里村道公路硬化,二是进取协调配合相关部门启动毛坝子至天马山5公里步行道建设。三是利用;五小水利;项目资金,整治病险塘库1口,维修整治渠道2公里,进取配合市水务局完成庙沟河小流域治理,修建蓄水池,解决先农坛村3.4.5社300余户1000余人的人畜饮水困难问题。四是对牛卯坪、斑竹溪村道公路进行整治维修。五是配合相关部门完成太平小学分校建设,完成镇政府办公楼装修回迁。六是继续实行重点项目领导分线负责制,深入做好群众思想工作,加强对失地农民办理社保政策、征地拆迁政策宣传,切实解决失地农民后顾之忧,确保达陕高速公路、殡仪馆迁建、廉租房建设、中心广场建设、变电站建设等城市重点项目工程加快推进,顺利竣工。

  (五)创新社会管理,加强社区建设。突出;四个重点;(硬件设施建设、网格化管理、纠纷排查调处、社区理事会作用;四个重点;),创新;三大机制;(创新民情畅通机制、创新群众评议机制、创新工作保障机制),强力推进状元社区创新社会管理综合试点,并将试点经验在全镇推广。新建2个社区居家养老服务中心。各社区结合各自特点进取组织群众经常性地开展形式多样的广场文艺宣传活动、小区文艺宣传活动、院坝文艺宣传活动等,每年至少要举行一次大型文化宣传活动.

  (六)围绕推进环境综合治理,切实优化人居环境。以创立;省级环保模范城市;和;省级生态市;目标,加大工业污染和农村面源污染治理力度,高起点规划、高标准治理、高效能管理。进取推进城乡一体化、治理标准化、机制长效化和管理常态化。严格执行城乡环境综合治理考核机制,加大对保洁人员工作监督,确保小街小巷24小时保洁。加大对市民教育,规范市民行为。努力优化人居环境。

  (七)围绕构建幸福太平,大力发展社会事业

  镇司法所要在七所小学每学期开展一次法制教育课,着力培养学生法制意识;认真组织实施好;十佳好公婆;、;十佳好儿媳;、星级礼貌户等评选活动;推进政务、村务、校务公开,强化群众民主监督;扎实抓好农村(城镇)低保、农村;五保;、民政优抚、救灾救济等保障和救助;认真落实安全生产职责,强化各级干部安全监管职能;充分发挥矛盾纠纷;大调解;协调中心作用,巩固完善矛盾纠纷排查调处机制和群防工作机制;完成新型农村合作参合率达95%以上,继续扩大城镇医保覆盖范围;贴合政策生育率稳定在90%以上,强力征收社会抚养费,扎实抓好;三结合;,推进人口与计生工作再上新台阶;加强资源保护工作,切实保护好土地、林业、河道、矿山等资源,坚决制止滥砍乱伐和非法占用耕地的行为,坚决打击非法建设及非法交易土地的行为,确保经济、社会可持续发展。

  (八)围绕优化政务环境,切实转变干部作风。一是坚持党务、政务公开,搞好镇便民服务中心建设,进取为群众供给优质、方便、快捷的服务。二是以铁的纪律确保各项工作的顺利完成。坚持分管领导带班,主要领导经常巡查制度,大力推行;5+2;,;白+黑;敬业精神,讲团结,顾大局,健全各项规章制度,以深化治理庸懒散为契机,进一步转变干部的工作作风、纪律作风,确保全镇上下齐心协力,步调一致,为实现全年奋斗目标而努力奋斗。

会议贯彻落实情况报告篇10

  在中国共产党成立100周年的光辉时刻,在全国国有企业党的建设工作会议召开5周年的重要节点,按照上级关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神;回头看;工作安排部署,xx集团认真梳理检视五年来抓党建、促发展的经验成效和差距不足,现将有关情况汇报如下。

  一、落实;回头看;对标自查工作情况

  按照上级党委开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况;回头看;工作部署,xx集团党委结合正在开展的党史学习教育,认真对标对表,总结经验,查漏补缺,改进提升。

  一是加强组织领导。xx集团成立专门工作转班,负责统筹协调、部署落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况;回头看;相关工作。各企业党组织担负主体责任,主要负责同志靠前指挥,专职副书记具体负责,党建部门牵头抓总,相关部门配合协助,压实责任、稳步推进,确保上下贯通、落实有力。

  二是全面客观自查。深入开展调研,听取不同层级的党员干部意见,多渠道、多层次、多维度了解情况。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺,一项一项、扎扎实实对标自查,既看过去工作中的成绩经验,也看当前落实中的具体问题;既对照;底线要求;看是否自上而下落实到位,也对照;高线标准;看质量实效、作用发挥是否达到要求,全方位摸清现状、掌握实情,防止简单对账走过场。

  三是确保常态长效。认真贯彻落实全国、全市国有企业党的建设工作会议精神,结合实际,制定贯彻落实的工作方案、责任清单,统筹抓好落实,不断建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制,持续推动全面从严治党向纵深发展,切实筑牢国有企业的;根;和;魂;。最大程度运用;回头看;成果,将边查边改贯穿始终,既着力解决具体人和具体事的问题,也着力解决制度和机制的问题,强化举一反三、标本兼治,健全整改提升的长效机制,以扎扎实实的整改成效推动企业改革发展,以企业改革发展成果检验党建工作成效。

  二、近年来党的建设成效经验

  (一)党对国有企业的全面领导情况

  牢固树立;四个意识;,坚定;四个自信;,做到;两个维护;,坚决贯彻;看北京首先从政治上看;的要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定并实施《关于加强xx集团党的政治建设的若干措施》,强化对各项工作的政治引领。严格请示报告制度,制定集团向上级党委请示报告重大事项清单,制定《xx集团有限公司系统重大事项请示报告工作规定》,切实将政治要求转化为行为规范,推动政治建设落实落细。

  坚持用党的创新理论武装头脑,在党委常委会议事规则中,将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为xx公司党委常委会的;第一议题;。坚持读原著、学原文、悟原理,结合;两学一做;学习教育、;不忘初心、牢记使命;主题教育、党史学习教育等,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,第一时间抓好中央和市委重要会议、文件精神学习传达。健全理论学习制度,完善《党委理论中心组学习制度》,制定年度学习计划,坚持每月至少一次集中学习,每季度至少一次集中研讨。

  助力打赢脱贫攻坚战,对口帮扶xxx村,帮助发展特色文化旅游产业。在全国5个省区推进x多个投资项目,累计投资xx多亿元,吸纳当地近2000人就业,带动建档立卡贫困人口x多人受益。集团荣获;扶贫协作奖组织工作奖;、;扶贫创新杰出企业;等奖项。坚决做好疫情防控,快速有序推进复工复产、达产满产,选拔干部积极参加社区、属地联防联控,集团及旗下企业为重点防控地区及医疗机构等捐款捐物x万元,发挥了国有企业的;排头兵;、;压舱石;、;稳定器;作用。制定《xx集团落实优化提升市民服务热线反映问题;接诉即办;工作方案》,牢固树立以人民为中心的发展理念,围绕;七有;要求和;五性;需求,建立健全集团;接诉即办;工作体系,提高;三率;水平,将党的政治优势、组织优势转化为集团治理优势。

  (二)做强做优做大国有企业工作成效情况

  坚决贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神,提高政治站位,落实主体责任,深化改革发展,全面参与国家和首都经济社会建设发展和产业结构调整,不断推动集团做强做优做大。五年来,集团规模不断扩大,实力持续增强,市场影响力显著提升,经营业绩始终位居国有企业前列,主要指标保持两位数以上的增长,实现了国有资产的保值增值。;十三五;期间利润总额增幅达x%,连续多年入选;中国企业500强;。旗下xx、xx连续多年进入《财富》中国500强。集团总资产规模从2016年的x亿元增长到2020年的4000亿元,年度合并营业收入从x亿元增长到x亿元,年度合并利润总额从x亿元增长到x亿元,上市公司从x家增加至x家。集团在资产总额及营业收入等指标上与国际一流的行业企业及国内大型企业集团之间的差距逐步缩小。

  聚焦总体战略目标,深化供给侧结构性改革,加快推进产业优化升级,做强主业,夯实核心业务,推动高质量发展,不断提升竞争力,形成了八大业务板块,培育了多家在国内居于领军位置、在国际上有影响力的一流企业。积极贯彻国家;走出去;战略,加快海外市场拓展,实现了主要业务海外市场突破。自觉融入国家战略、首都战略,与雄安新区、广州、海口等地签署战略合作协议,积极推动相关业务板块在京津冀地区、长江经济带、长三角城市群、粤港澳大湾区、海南自贸区等重点区域布局。

  深化改革创新,优化资源配置,坚持产融结合,推动业务发展,有效放大国有资本。全面贯彻落实党中央、国务院和市委市政府、市国资委决策部署,制定《xx集团国企改革三年行动实施方案》,推动十个方面四十条改革任务。推动全民所有制企业和事业单位改革改制,制定全民所有制企业公司制改革进度表,事业单位改制改革方案获市委编委批复。

  (三)党建工作短板弱项是否补齐情况

  认真落实中组部30项重点任务等要求,制定《xx公司党委学习贯彻全国、市国有企业党的建设工作会议精神的工作方案》、《xx公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务责任清单》,聚焦党的作用发挥,强化工作措施,健全体制机制,着力解决党的领导党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。深入贯彻落实基层党建工作重点任务推进会精神,制定基层党建工作重点任务清单,细化目标和任务,明确责任和时限,着力抓好党建重点任务落实。

  进一步完善党建工作机制,成立党建工作领导小组及办公室,建立议事规则,加强党建工作研究和统筹指导,发挥领导小组谋全局、管宏观、抓大事、促落实作用。健全党委工作机构,设立党委办公室、党委巡察办公室。推进纪检监察体制改革,设立监察专员办公室,完善纪检监察机构和人员设置。配齐配强党务工作人员,明确两级党务部门和党务人员设置与配备标准,严格落实党务人员同职级、同待遇政策。

  加强基层党建工作统筹指导,针对基层党建工作新形势、新部署、新要求以及存在的薄弱环节,制定《关于加强基层党建工作的指导意见》,对集团基层党建工作做出整体安排和全面规范。建立健全党建工作督促检查机制,通过党建督导、全面从严治党(党建)检查考核、内部巡察、专项监督检查、领导干部联系基层等方式,加强对二级及以下企业党建工作指导和监督检查,推动整改落实,提高基层党建工作整体水平。

  突出重点,扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治、;三重一大;决策制度建设和执行情况监督检查、针对巡视央企发现问题自查自纠、规划自然资源领域专项清理整治等工作,深入检视问题,深入剖析根源,层层传导压力、层层落实责任,抓早抓小、防微杜渐。

  (四)建立和完善中国特色现代企业制度情况

  认真落实;党建工作入公司章程;要求,集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部完成章程修订工作。坚持;双向进入、交叉任职;领导体制,集团及具备条件的二、三级国有独资、全资和绝对控股企业全部实现;双向进入、交叉任职;。推动党委书记和董事长一人担任,集团8户二级企业全部实现;一肩挑;。三级党委建制、独立法人企业,除1户企业董事长由上级企业领导兼任、1户董事长为非党,其余全部实现;一肩挑;。

  认真对照《党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本(试行)》,结合集团实际,制定xx公司党委《前置研究讨论重大事项清单、负面清单及程序》,进一步明确各治理主体权责边界,推动党的领导融入公司治理。制定完善;三重一大;决策制度和党委会、董事会、经理办公会议事规则,规范党委集体决策程序,构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,落实党组织前置把关要求,集团重大事项先上书记办公会、党委常委会研究决策,再经党委工作例会、董事会、经理办公会部署落实,促进党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,确保党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用。

  修订《党务公开实施办法》,落实新时代党内民主和党内监督。坚持政治性、先进性、群众性,坚决维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,建立职工代表大会制度,推动厂务公开民主管理建制扩面、提质增效,构建和谐劳动关系。

  (五)高素质专业化企业领导人员队伍建设成效

  强化直属企业领导班子建设管理,制定《关于加强直属单位领导班子建设的指导意见》,加强领导班子综合分析研判,提升二级单位领导班子治理能力和制度执行力。制定并实施《中层领导人员管理规定》,进一步规范中层领导人员选拔、培养、监督和管理工作。修订《领导班子及领导人员年度考核测评办法》,对直属单位领导班子和领导人员的政治素质、职业能力、工作成效、作风表现等进行综合考核测评,发挥考核评价激励督促作用,激发干部活力和干劲。

  强化领导人员政治素质考察,制定《政治素质考察考核评价表》,严把领导干部政治素质关。加强干部梯队建设,制定《加强干部梯队建设的实施办法》,按照中青年骨干、优秀年轻干部、青年英才三个梯次建设干部梯队库,开展全方位、系统化培养。

  认真巩固拓展党的群众路线教育实践活动和;三严三实;专题教育成果,加强;两学一做;学习教育并推动常态化制度化,深入开展;不忘初心、牢记使命;主题教育、党史学习教育,认真落实双重组织生活制度,促进党员领导干部宗旨意识、党性修养、理想信念、工作作风等不断提升改进。加强干部教育培训,五年以来,围绕党的重大理论、战略部署,举办中层领导人员和梯队人员培训班20期培训800余人次,提高领导人员政治理论、业务水平和企业治理能力。

  从严管理监督干部,认真开展对集团各直属企业领导班子和领导人员民主测评及;一报告两评议;工作。加强领导人员日常监督和管理,规范清理领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、;裸官;、领导人员兼职等工作。制定并严格执行《重要岗位管理人员因私出国(境)管理规定》,做好领导班子成员因公、因私出国境备案审批、离京情况报备。

  (六)加强基层党组织建设成效

  全力推进;两个覆盖;,对党员3人及以上具备条件企业,全力推进党组织建立,做到应建尽建,对暂时不具备建立党组织条件的,设置党建工作指导员,加强日常指导,推动党的工作全覆盖。落实基层党组织换届台账和提醒督促机制,加强日常督促检查,推动所属基层党组织;应换尽换;。积极推动党建工作创新,逐步推动党建工作智能管理、智能宣传、智能教育、智能考评、智能分析,提高党建工作智能化、科学化水平。深入开展;抓规范、促提升;专项行动,从基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等基础性建设入手,以;B+T+x;和;一规一表一册一网;为载体,不断提升党支部标准化、规范化水平,推动基层党组织建设全面过硬。加强制度建设,新建、修订组织、宣传、巡察、党风廉政建设等各类制度80余项,不断健全党的建设制度体系。

  深入贯彻落实中央《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》,用好;学习强国;平台、;干部在线学习;平台和等,加强党员干部日常学习教育和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设,五年来,举办基层党组织书记轮训班x期,培训x余人次。

  (七)全面从严治党责任是否压紧压实情况

  制定并实施《xx集团有限公司委员会关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》,贯彻落实全面从严治党要求。制定《关于落实两级党建工作责任制的实施办法》,明确集团和直属单位;两级;党建责任和党组织书记、副书记、纪委书记以及党员领导班子成员的党建责任,推动党建责任层层落实。

  坚持目标导向,以全面从严治党为主线,推动党建工作与经济工作同部署、同落实、同考核。逐级制定《落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》,细化任务、明确责任和完成时限,层层审核备案,加强督促检查,统筹抓好落实。认真落实党建工作责任制,制定抓党建工作责任清单,推动党建责任清单化、常态化。

  认真开展直属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作,组织;两代表一委员;进行民主测评,形成党组织书记抓基层党建工作综合评价意见和等次。督促指导所属基层党组织层层开展书记述职评议考核,一级一级传导压力,做到;应述尽述;。

  成立xx公司党委巡察工作领导小组,建立内部巡察机制,设立巡察办公室,制定《巡察工作暂行办法(试行)》,配备专职人员,成立巡察工作组,对各直属企业和部分重点子企业开展巡察,党委任期内实现全覆盖。已组织开展4轮内部巡察(含;回头看;),并对7家重点子企业开展巡察探索,同时加强巡察整改的指导督导,有效发挥巡察利剑作用,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

  始终把;严;字体现在党风廉政建设工作各项具体部署中,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和岗位的监督执纪。切实扎牢不能腐的笼子,召开;以案为鉴、以案促改;警示教育大会等,不断提高廉政教育覆盖面、经常性、针对性。持之以恒落实中央八项规定精神,不断巩固拓展作风建设成效。严守重要时间节点,开展监督检查,全面开展集体约谈提醒工作,督促相关部门对照责任清单履行岗位管理职责,对照负面清单把好;关口;,严防;四风;问题发生。

  深入落实;双报到;机制,引导广大党员积极参与疫情防控、垃圾分类、接诉即办等常态化基层社会治理。不断提升接诉即办工作水平,建立;接诉即办;;三纳入;联动工作体系,不断提高;三率;水平。强化党建引领,将物业管理、垃圾分类工作纳入全面从严治党考核指标,做好两个;关键小事;。

  四、存在的问题

  (一)政治理论学习抓得不够紧、不够深入

  政治理论学习的效果不够好,距离总书记提出的;学懂、弄通、做实;的要求,还有差距。在学习上,存在不够深入的情况,对照党史学习要求,在理解上高度上深度上还有差距;存在不够全面现象,对金融、党建方面的学习多,对社会、文化等其他方面学习少;孤立地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,没有将这一新思想与马克思主义立场观点方法充分融会贯通,没有真正做到;弄通;;在推进工作中,对中国特色社会主义进入新下一个百年,国有企业改革发展、党的建设等提出的新要求,理解还不够透彻,特别是对于如何提升基层党组织的组织力,还需要深入思考深入实践。

  (二)意识形态工作责任落实不够

  意识形态工作仍存在薄弱环节,以传达上级精神、专题学习定期研判为主,未形成意识形态工作常态化工作机制,意识形态工作距离上级要求还有一定的差距。

  (三)人才梯队建设距公司发展需要还有差距

  面对人才市场化程度高、专业性强、流动性强的特殊因素,公司在人才激励培养、干部梯队建设等方面存在短板,对人才规划和人才梯队搭建工作讨论研究较少,干部人才队伍建设工作在战略层面思路不明确。工作内容要求多、人员配备少,工作质量要求高、指导培养少的情况比较突出。

  (四)引领企业发展的责任感、使命感、担当作为还不够

  对标国企党建工作会议精神,与新时代党对国有企业党员领导干部的新要求相比,与上级党委对集团公司的战略定位相比,与公司当前在市场竞争环境下面临的挑战和困境相比,落实党和国家重大决策部署、主动服务大局的作为不够,还要进一步提高政治站位,增强事业心、紧迫感、责任感、使命感,推动公司高质量发展。

  四、改进措施

  (一)持续加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,重点在学懂弄通做实上下功夫

  一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置,全面系统精读精学习近平新时代中国特色社会主义思想,组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理,树牢;四个意识;,坚定;四个自信;,做到;两个维护;。二是充分利用党委理论学习中心组等学习形式,将学习党的十九届五中全会精神与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神结合起来,采取多种方式深入学习研讨,力求融会贯通。三是围绕庆祝建党100周年的时间节点,认真学习党史、新中国史,学习习近平总书记在庆祝建党100周年上的讲话精神。通过理论指导实践,进一步加强班子自身建设。

  (二)夯实基础工作,在创新中全面加强党的建设

  进一步发挥党组织;把方向、管大局、保落实;的作用,不断提高决策质量和规范性,把党建工作融入到经营管理各个方面,确保中央重大决策部署在企业贯彻落实。全面落实管党治党主体责任,推进;不忘初心、牢记使命;主题教育常态化制度化,解决党的建设方面存在的突出问题。深入查找问题背后深层次的制度机制原因,查缺补漏、建章立制。深入学习《中国共产党党内法规体系》,进一步健全管党治党制度和企业经营管理制度,坚持把整改和制度完善结合起来,建立长效工作机制。

  (三)认真履行管党治党主体责任,坚持不懈正风肃纪

  强化对领导干部、经营管理重点环节的有效监督,扎紧制度;笼子;,堵塞管理漏洞,筑牢廉洁风险防控体系。全力支持纪委工作,健全纪检监察机构,支持纪委聚焦主责主业,加强内部巡察。用好;四种形态;,提高案件查办能力。加强党风廉政建设和反腐败工作,严肃查处各级领导干部违纪违规问题。把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,重点防止隐形;四风;问题发生。

  (四)认真实施;十四五;发展战略,以推动集团高质量发展来检验落实党建工作成效深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、市委十二届十六次全会精神,对照党中央和市委关于;十四五;规划远景目标的建议,统一思想、凝聚共识,科学编制公司;十四五;发展战略规划,强化战略指引和支撑,全面提升总部管控能力,发挥资本优势,强化投资和市值管理功能。形成合力,带领广大干部员工不懈奋斗,推动集团高质量发展。

会议贯彻落实情况报告篇11

  按照市纪委的指示精神,区工委、管委会高度重视,要求区纪工委、区监察局将市纪委开展监督检查的通知发到各相关单位,请各单位按要求做好迎检准备,区监察局于3月15日上午对各相关单位进行了先期监督检查,将迎检工作落实到岗到人。区工委、管委会召开工作会议,要求全区各单位把贯彻落实经济工作会议、市政府五届九次全会和全市反腐败工作会议精神作为当前和今后一个时期的工作重点,积极学习传达会议精神,要求全区上下把思想上统一到贯彻落实会议精神上来,并结合当前实际及时调整工作思路,按照部署贯彻措施,努力促进各单位工作全面、协调发展。

  一、深入宣传,深刻领会三项工作会议精神

  会议结束后,我区立即行动,多措并举全面贯彻落实会议精神。一是召开工委会议认真学习。工委书记xx-x带领班子成员传达学习了三项会议的精神,并就如何落实会议精神及7个文件提出了明确要求。二是召开了全区经济工作会议学习,各单位干部职工参加了会议,会上及时传达了三

  项会议精神,认真研究部署了具体贯彻落实意见,精心谋划今年全区工作思路、工作目标和工作任务。

  二、制定方案,明确责任

  围绕各项工作会议精神,我区就认真做好当前各项工作与谋划今年工作紧密结合,制定并下发了《xx-xx落实2011年市政府工作要点实施方案》、《xx-xxx2011年工作要点》、《xx-xx2011年纪检监察工作要点》、《xx-x关于办好2011年;十件实事;的实施方案》、《xx-x2011年项目建设年工作方案》、《xx-xx掀起农田水利建设新高-潮实施方案》、《xx-x小型水库管理暂行办法》,并下发到各责任单位。

  三、认真落实,部署具体工作措施

  今年是我局实施;十二五;规划的开局年,是大力实施;一体两极;战略的开启之年。我们将着力推动新一年工作,确保各项工作开好局、起好步。主要做好以下几方面工作:

  一是重谋划,全面科学决策。为切实抓好开局工作,根据工作实际,区工委、管委会召开了八次专题会议,对全区新农村建设、教育、水上安全整治、安置房建设、旅游等工作进行了全面的布置。

  二是重规范,全面提高政务水平。牢牢把握领导决策意图,找准决策需求点,创造性开展调研活动,并及时总结经验典型,为领导科学决策提供依据。比如:区办公室对区直及市直派驻各单位的工作要点,以及全区经济工作会、工委

  会议、管委会专题会议部署的工作分解立项,制定督查预案,采取一月一督查,一月一通报的形式,突出督查重点,拓宽督查范围,确保督查实效。今年已开展了两次专项督查,下发督查通报两期。今年已经开展了两次专项督查,下发督查通报两期,区农村工作局制定了工作方案,将各项工作责任制落实到人。①水库全面禁止投肥养殖。已制定方案,我区有中小(Ⅱ)型水库9座,现已做到全面禁止投肥养殖。②推行蔬菜标准化生产,建设蔬菜标准化基地2000亩。我区xx-x、xx-x等地1000多亩蔬菜基地基础很好,有建设蔬菜标准化基地的良好条件,现正在组织菜农开展标准化生产;xx-x的郑太公司1200亩有机蔬菜生产基地正在建设,今年可以投产。

  三是重管理,全面提高服务水平。各责任单位主要负责人要亲自部署、亲力亲为、深入施工一线搞好检查督导和协调工作,优化建设环境,确保无质量和安全事故的发生。教育工作也是关键,宣传教育局对全区学龄前幼儿、适龄儿童及各校生源状况进行了系统的摸底,制定了我区学前三年行动计划及本年度教育工作整体方案。同时,通过与规划部门的衔接,启动xx-x学校的建设,正办理相关的国土手续。

  四是重落实,确保中心工作扎实有效。按照区工委、管委会的要求,认真履行牵头组织职责,采取有力措施,强力推进文明城市创建工作、人民满意政府创建工作和为民办实

  事工作。为了建设;生态xx、休闲xx、幸福xx;,区宣传教育局做了大量的宣传思想工作。今年的;双创;工作,任务艰巨、责任重大,为此,我区创建办制定了一整套目标明确、程序清晰、可操作性强的创建工作方案,并于3月9日,在共和国际会议中心组织召开了全区的;双创;动员大会,全面启动了今年的创建工作。此外,我区办公室还将以办公室系统开展;三争;活动为契机,大力开展;争创满意单位、争当业务能手、争当优秀共产党员;和;三服务、三满意;活动,在全区办公室系统大力营造浓厚的干事创业氛围。

  四、创新方法,主动、全力、优质服务

  一方面,狠抓;模块化;工作管理。不断创新工作思路和方法,以;模块工作法;为抓手,大力开展执行力建设,通过将区办公室工作任务细分为若干子项,明确每个工作岗位的责任和要求,制作清晰明了的;工作分工一览表;,提高区办公室工作执行的规范性,进一步提升区办公室系统标准化办公,程序化办事的意识。

  另一方面,狠抓党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全符合区工委、管委工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,继续推进党风廉政建设向纵深发展。认真贯彻落实全市反腐败工作会议精神,积极开展廉政文化建设,把廉政文化建设作为xx-x文化建设的`重要内容,构建道德修养、规章制度、

  行为规范、xx-x形象;四位一体;的廉政文化建设格局,形成以廉为荣、以廉为乐、以廉为美的文化氛围。

会议贯彻落实情况报告篇12

  县委关于《进一步做好坚持共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后,我系统党委高度重视,及时转发了县委有关文件,并认真组织全系统党员干部学习了文件精神,使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性,准确把握了四个长效机制文件的主要精神,把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施,实现了党建工作的科学化、规范化、制度化,为坚持共-产-党员的先进性供给了切实可靠的制度保证。

  一、强化领导、完善措施,确保长效机制落实到位

  一是召开专题会议,迅速学习传达。文件下发后,党委立即召开了党委工作会议,学习传达了文件的精神,并对文件及时向各支部进行了转发,使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性,把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。

  二是采取多种形式,努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体,及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要资料和精神实质,发放学习资料200多份,举办学习培训班61多场次,为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围。

  三是夯实领导职责,修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展,局党委加强领导,强化措施,切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》,各支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。

  四是坚持开拓创新,促进各项工作。把改善工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手,按照方便帮带的原则,动员党员与困难户结成联系对子,机关支部与xx-xx小学组成帮扶对子,xx公司党员和困难学生组成帮扶对子。经过这些活动的开展,为广大党员作用的发挥搭建了新的平台,辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。

  二、健全制度、建立机制,确保长效机制长抓不懈

  先进性教育活动结束后,我委注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法,着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题,抓紧建立健全坚持共-产-党员先进性的长效机制,努力使先进性教育活动取得更大成效。

  (一)建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质,增强坚持先进性的本事等方面,在教育培训的途径、方式上,进取进行创新,探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式,采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式,重点对党员进行六个方面的教育:马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和;三个代表;重要思想;梦想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政本事教育;履行岗位职责的本事教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的情景和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来,经过这些措施,切实改变了一些部门和干部;学与不学一个样,学多与学少一个样,学深与学浅一个样;的状况。

  (二)建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来,为进一步健全完善组织保障制度,我们着力抓好;查、整、带;三个环节,对基层党组织中存在的活动开展不正常,作用不明显等问题,因地制宜,及时解决,抓好整顿工作。;查;,即派出调研组,结合机构调整,深入对全系统七个党支部逐一排队摸底;;整;,即根据每个软弱涣散党组织的具体情景,认真分析其主要原因,找准存在的突出;症结;,针对各自的问题,采取不一样的措施予以整顿。到目前,共调整基层党支部6个;;带;,即经过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动,树立一批党建工作先进典型,带动软弱涣散党组织整顿工作。2009年全局共表彰优秀基层党支部5个,表彰优秀党员10多人。经过这些措施,建立起坚强的组织保障机制,促进基层党组织开展活动规范化。

  (三)建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在先进性教育活动中,我局高度重视选树先进典型工作,充分发挥典型示范带动作用,在全系统树立了4名先进典型,全系统广大党员经过学习身边典型先进事迹,以实际行动体现先进性,极大激发了实践;三个代表;重要思想的自觉性。为此,在第三批先进性教育活动中,我们进一步健全典型激励机制,做好典型引路。我们经过各单的工作位简报对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传,同时,将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举,为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围,激励全局广大党员干部把优秀品质挖掘出来,可贵精神弘扬开来,切实把新时期共-产-党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度,唤起党员内在动力,使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要,我局在各企业窗口单位中推行了;党员示范岗;,从而有效地调动广大党员干部干事创业的进取性,充分激发了他们的创造性和工作热情,有效地坚持了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用,还得到了上级部门的肯定。

  (四)建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中,系统党委党员领导干部认真履行了第一职责人职责,坚持;四个双重;和;六个带头;,即履行双重职责、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果,带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改,党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时,进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度,每个领导干部都建立了1-2个联系点,每月到联系点不少于3次,构成了一级带一级、一级抓一级,层层有落实的工作机制。

  (五)建立全面的联系服务机制。进一步改善领导方式和工作方法,建立健全了各项服务群众的工作制度,近年来,我局的联系服务制度得到了很好的坚持,为对挂钩村供给资金、技术、信息、政策等方面的帮扶,仅2009年我局就为该村落实了3万元的帮扶资金,为全系统生活困难的职工发放了1、8万元的救济金。2009年,全局系统帮忙群众解决各种困难207件,解决生活困难57件。

  (六)建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设,必须注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党进取分子培养,严把党员;入口;关。我们进一步加强对入党进取分子的教育培训,有组织、有计划地进行教育,认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口。二是坚持从严党方针,疏通党员;出口;关。我们不断探索和改善方式方法,努力拓展评议途径,切实提高党员民-主评议工作的质量和实效。在坚持原则,规范程序的基础上,确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的党内监督约束。强化对党员的党内外监督,异常对领导班子的监督。

  三、存在问题

  一是部分企业支部各项机制落实情景不好。部分企业主重视企业的经济效益,但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视,各项机制坚持和落实的不够好。

  二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联系的党员,我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员,但这部分党员为了生计四处奔波,居无定所,不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活,也在必须程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党员,这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。

  党员先进性教育长效机制的建立和正常运行,有效地推了全局系统党员干部作风的转变,真正到达了;党员长期受教育、群众长期得实惠;的目的,为做好全县交通工作工作,建设;和-谐交通;供给了坚强的组织保障。

会议贯彻落实情况报告篇13

  x月x日院务会后,我庭于x月x日组织全庭干警学习会议精神,结合工作实际与整改问题,进一步巩固党风廉政思想工作建设成果,完善工作举措,将会议精神落实到具体工作当中。现将贯彻落实情况汇报如下:

  一、及时传达,认真学习领会会议精神。

  会议纪要下发后,我庭立即组织召开了专题学习会议,学习传达了会议精神,庭长对会议纪要进行了宣读,并结合工作实际谈对廉政思想的认识和理解,使全庭上下充分认识到做好党风廉政建设,做好中省市委巡视巡察反馈问题整改工作的重要性,把全庭干警的思想认识和工作作风统一到了贯彻落实会议精神的具体行动中。

  二、针对我庭存在的中省市委巡视巡察反馈问题整改工作进行梳理,并对下阶段整改工作作安排部署。

  (一)全力梳理存在问题,细化整改工作方案。会上,庭长何定云逐一分析了我庭在党风廉政建设中所存在的不足之处,梳理出了工作中存在的风险点,对标不同问题细化了责任分工,确保整改工作有序推进。

  (二)坚持问题导向,形成长效机制。就如何做好整改工作,何定云要求要坚持问题导向,高标准、严要求开展整改工作。全庭干警要深刻意识到自己的责任感和使命感,履职尽责,强化措施,精准对标,对短时间能够整改完成的地方要及时整改,需要长期坚持的地方要形成督责机制,整改工作非一时,要建立规范、稳定的长效机制。 

   xxx人民法庭

   xxx年xxx月xxx日

会议贯彻落实情况报告篇14

  县委关于《进一步做好持续共-产-党员先进性长效机制有关工作的通知》下发后,我系统党委高度重视,及时转发了县委有关文件,并认真组织全系统党员干部学习了文件精神,使全体党员干部深刻认识到了贯彻四个长效机制文件的重要性,准确把握了四个长效机制文件的主要精神,把思想统一到了中央、省市委和区委的要求上来。各总支、支部也讨论制定了强化贯彻落实长效机制的具体措施,实现了党建工作的科学化、规范化、制度化,为持续共-产-党员的先进性带给了切实可靠的制度保证。

  一、强化领导、完善措施,确保长效机制落实到位

  一是召开专题会议,迅速学习传达。文件下发后,党委立即召开了党委工作会议,学习传达了文件的精神,并对文件及时向各支部进行了转发,使全局上下充分认识到做好先进性教育活动四个长效机制文件贯彻落实的重要性,把广大党员干部的思想认识统一到了落实四个文件的具体行动当中。

  二是采取多种形式,努力营造学习氛围。我局充分运用党务公开栏、专题讲座等多种载体,及时向广大党员干部和群众宣传四个文件的主要资料和精神实质,发放学习资料200多份,举办学习培训班61多场次,为学习和贯彻四个文件营造了浓厚的舆-论氛围。

  三是夯实领导职责,修订完善制度。结合今年年初全局作风集中教育活动的开展,局党委加强领导,强化措施,切实抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实。系统党委及时修订完善了《先进性长效机制》,各支部详细制定了具体的落实措施。组织专门力量对党员先进性教育长效机制的建立、党员活动场所建设等工作进行了督查。

  四是坚持开拓创新,促进各项工作。把改善工作方法、创新活动载体作为有效激发党员活力的重要抓手,按照方便帮带的原则,动员党员与困难户结成联系对子,机关支部与xx-xx小学组成帮扶对子,xx公司党员和困难学生组成帮扶对子。透过这些活动的开展,为广大党员作用的发挥搭建了新的平台,辐射带动我局党建工作进一步走向了科学化、规范化、制度化。

  二、健全制度、建立机制,确保长效机制长抓不懈

  先进性教育活动结束后,我委注重总结和汲取先进性教育活动的好措施、好办法,着眼于从根本上、制度上、机制上解决问题,抓紧建立健全持续共-产-党员先进性的长效机制,努力使先进性教育活动取得更大成效。

  (一)建立常抓不懈的党员学习教育机制。一是建立各项学习制度。建立和完善了党委理论中心组学习制度、党员学习日制度等相关制度。围绕提高党员自身素质,增强持续先进性的潜力等方面,在教育培训的途径、方式上,用心进行创新,探索适应形势发展和党员实际的教育培训模式,采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式,重点对党员进行六个方面的教育:马克思主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和;三个代表;重要思想;理想、信念和宗旨观念教育;道德品质教育;组织纪律教育;执政潜力教育;履行岗位职责的潜力教育。二是建立和完善理论学习考核制度。我们把党员干部参加学习教育的情况和理论考核的成绩与党员评议、年终考核、评先评优、干部提拔结合起来,透过这些措施,切实改变了一些部门和干部;学与不学一个样,学多与学少一个样,学深与学浅一个样;的情况。

  (二)建立坚强的组织保障机制。先进性教育活动开展以来,为进一步健全完善组织保障制度,我们着力抓好;查、整、带;三个环节,对基层党组织中存在的活动开展不正常,作用不明显等问题,因地制宜,及时解决,抓好整顿工作。;查;,即派出调研组,结合机构调整,深入对全系统七个党支部逐一排队摸底;;整;,即根据每个软弱涣散党组织的具体情况,认真分析其主要原因,找准存在的突出;症结;,针对各自的问题,采取不一样的措施予以整顿。到目前,共调整基层党支部6个;;带;,即透过在全局系统党支部中开展一系列争先创优活动,树立一批党建工作先进典型,带动软弱涣散党组织整顿工作。2009年全局共表彰优秀基层党支部5个,表彰优秀党员10多人。透过这些措施,建立起坚强的组织保障机制,促进基层党组织开展活动规范化。

  (三)建立完善的激励管理机制。一是进一步完善典型激励机制。在先进性教育活动中,我局高度重视选树先进典型工作,充分发挥典型示范带动作用,在全系统树立了4名先进典型,全系统广大党员透过学习身边典型先进事迹,以实际行动体现先进性,极大激发了实践;三个代表;重要思想的自觉性。为此,在第三批先进性教育活动中,我们进一步健全典型激励机制,做好典型引路。我们透过各单的工作位简报对先进性教育活动中涌现出来的各类先进典型进行了广泛宣传,同时,将他们的先进事迹及时推荐到上级进行大力宣传。此举,为开展好先进性教育活动营造了良好的氛围,激励全局广大党员干部把优秀品质挖掘出来,可贵精神弘扬开来,切实把新时期共-产-党员的先进形象树立起来。二是进一步完善考核奖惩制度。为进一步完善考核奖惩制度,唤起党员内在动力,使党员在实现组织目标的同时也实现自身需要,我局在各企业窗口单位中推行了;党员示范岗;,从而有效地调动广大党员干部干事创业的用心性,充分激发了他们的创造性和工作热情,有效地持续了党员的先进性。此举不但有效地发挥作用,还得到了上级部门的肯定。

  (四)建立健全领导联系点制度。在先进性教育活动中,系统党委党员领导干部认真履行了第一职责人职责,坚持;四个双重;和;六个带头;,即履行双重职责、明确双重身份、过好双重生活、取得双重效果,带头学、带头讲、带头用、带头查摆、带头剖析、带头整改,党员领导干部在活动中切实发挥了表率作用。同时,进一步完善了领导干部联系点和包单位工作制度,每个领导干部都建立了1-2个联系点,每月到联系点不少于3次,构成了一级带一级、一级抓一级,层层有落实的工作机制。

  (五)建立全面的联系服务机制。进一步改善领导方式和工作方法,建立健全了各项服务群众的工作制度,近年来,我局的联系服务制度得到了很好的坚持,为对挂钩村带给资金、技术、信息、政策等方面的帮扶,仅2009年我局就为该村落实了3万元的帮扶资金,为全系统生活困难的职工发放了1。8万元的救济金。2009年,全局系统帮忙群众解决各种困难207件,解决生活困难57件。

  (六)建立规范的监督制约机制。加强党员先进性长效机制建设,务必注重建立有效的监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。一是加强入党用心分子培养,严把党员;入口;关。我们进一步加强对入党用心分子的教育培训,有组织、有计划地进行教育,认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口。二是坚持从严党方针,疏通党员;出口;关。我们不断探索和改善方式方法,努力拓展评议途径,切实提高党员民-主评议工作的质量和实效。在坚持原则,规范程序的基础上,确保处置不合格党员工作落到实处。三是加强对党员的党内监督约束。强化对党员的党内外监督,个性对领导班子的监督。

  三、存在问题

  一是部分企业支部各项机制落实情况不好。部分企业主重视企业的经济效益,但对于加强党的组织建设和党员队伍建设不够重视,各项机制坚持和落实的不够好。

  二是在教育管理特殊类型党员方面缺乏长效机制。失去联系的党员,我们采取了多种途径、多种方式联系与党组织失去联系的党员,但这部分党员为了生计四处奔波,居无定所,不能象其他党员一样按时正常的参加组织生活,也在必须程度上影响了全局各项先进性教育长效机制的有效落实。离退休党员,这部分党员因身体原因参加组织生活、交纳党费都有困难。

  党员先进性教育长效机制的建立和正常运行,有效地推了全局系统党员干部作风的转变,真正到达了;党员长期受教育、群众长期得实惠;的目的,为做好全县交通工作工作,建设;和-谐交通;带给了坚强的组织保障。

本文来源:https://www.gxxing.cn/shiyongwen/219690/

文件落实情况报告 工作落实情况报告
  • 相关内容
  • 11-13 新任科级干部任前集体谈话会讲话范文(通用3篇)

    科级干部是乡一级的主要职务。国家公职人员的行政职务级别是最基层的领导级别。国家和部级机关分为厅局、县厅、科室和其他各级。 以下是为大家整理的关于新任科级干部任前

  • 11-13 疫情防控全员培训制度【8篇】

    狭义的教育是指由专门机构组织的学校教育广义上讲,它是指影响人们身心发展的社会实践活动。拉丁语Educare是西方的教育&rdquo这个词的起源意味着&ldquo

  • 11-13 疫情防控知识宣传手抄报内容范文(通用3篇)

    疫情是指疫情的发生和发展。大规模流行病包括严重急性呼吸系统综合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和新型冠状病毒肺炎coronavirusdisease2019

  • 11-13 对开展党建工作的意见和建议【8篇】

    党的建设一般指党的建设党的建设不仅是党的工作的概念,也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想

  • 11-13 青春思政课心得体会范文(精选3篇)

    体验是一种在感受之后的书写,主要用来记录你的想法和感受。它是一种在阅读和学习实践之后的感觉写作。 以下是为大家整理的关于青春思政课心得体会的文章3篇 ,欢迎品鉴

  • 热门专题
  • 网站地图- 手机版
  • Copyright @ www.gxxing.cn 果香文学网 All Rights Reserved 京ICP备17136666号
  • 免责声明:果香文学网部分信息来自互联网,并不带表本站观点!若侵害了您的利益,请联系我们,我们将在48小时内删除!