对党支部组织委员意见建议【6篇】

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意见书是上级领导机关规划下级机关工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。 以下是为大家整理的关于对党支部组织委员意见建议的文章6篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 对党支部组织委员意见建议

  由于本人对党内多方面事务不是很了解,故谨按自己的理解说几点建议,若有不合适的地方,还望多多指点。

  首先,我们必须重视我们的党组织生活会,尽量要丰富多彩一些,每次开会时可以换一些形式,比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好,让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。

  其次,学习方面,要鼓励大家积极向典型学习,树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求,只要每位同志都达到目标了,那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了,成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。

  第三,思想方面,大家要充分利用党组织生活会上的时间,认真学习,并且自己下来也要学习相关实事,组织可以定期考察,并把其作为一个党内活动,让大家积极参与,也起到监督的作用。

  第三,组织方面,我们应建立一种相对完善的机制,把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。

  第四,党内活动,我们应举办一些我们党内特定的活动,尽量好好举办,争取每年都有一些固定的活动,比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议),我们应有我们特色的活动,这样我们的党支部也就更能显现出特色来。

  以上是本人一些不成熟的建议,有很多不足之处,还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。

第2篇: 对党支部组织委员意见建议

  由于本人对党内多方面事务不是很了解,故谨按自己的理解说几点建议,若有不合适的地方,还望多多指点。

  首先,我们必须重视我们的党组织生活会,尽量要丰富多彩一些,每次开会时可以换一些形式,比如讨论会、辩论会、交流会等等。但前提是氛围要营造好,让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。

  其次,学习方面,要鼓励大家积极向典型学习,树立良好的比、学、赶、帮、超的学习氛围。让每位同志对自己有较高的要求,只要每位同志都达到目标了,那我们整个党支部的整体学习素质也就上去了,成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。

  第三,思想方面,大家要充分利用党组织生活会上的时间,认真学习,并且自己下来也要学习相关实事,组织可以定期考察,并把其作为一个党内活动,让大家积极参与,也起到监督的作用。

  第三,组织方面,我们应建立一种相对完善的机制,把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。

  第四,党内活动,我们应举办一些我们党内特定的活动,尽量好好举办,争取每年都有一些固定的活动,比如去军区看望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议),我们应有我们特色的活动,这样我们的党支部也就更能显现出特色来。

  以上是本人一些不成熟的建议,有很多不足之处,还望批评指正。更希望能对特色党支部的建设有一些用处。

第3篇: 对党支部组织委员意见建议

  一、对高xx同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;;四风;方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。

  (一)卢xx:

  (1)你作为党支书记,党建工作创新意识不强、思路不多,安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上,缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。(2)你有老好人思想,对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象,只是口头提一提,没有进行严厉批评,怕得罪人。

  (3)你政治敏锐性不强,对科室干部维稳值班工作监督不够,甚至出现过脱岗现象,缺乏对职工的政治思想方面的教育,造成大家普遍存在麻痹思想。

  (二)秦xx:

  (4)我认为你深入基层调研不够,对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面,对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究,致使就业意向达成率不高。

  (5)你在工作中存在;重业务、轻党建;情况。如,党支

  换届改选工作动作迟缓,今年的六月初才完成换届改选工作。

  (三)王xx:

  (6)你任职后,没有及时和党员干部进行谈话、交心,对党员干部的思想、工作状态掌握不全,对外派干部关心也不够,我们去了这么长时间,你一次都没去过,这就是官僚主义的表现。

  (7)你在发扬民主方面做得不好,不善于调动咱们班子成员的意见,对各委员的工作支持也不够。比如,在订阅《支部工作手册》时推推拖拖,让宣传委员很为难。

  二、对卢xx同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;;四风;方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。

  (1)你对工作不上心,作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少,有躲清闲的思想。

  (2)你当领导多年,认为自己工作经验和阅历都非常丰富,所以在工作中有时有急躁情绪,没有很好的听取不同意见,使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见,这是典型的官僚主义。

  (3)你工作作风不实,作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主,亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少,掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。

  (二)秦xx:(4)我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规,满足于凭老经验、老办法去开展工作。

  (5)你在平时工作中对党建工作不够重视,过问的少,操心的少。如,在书记不在的情况下,作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干,支部工作没有很好的开展。

  (三)王xx:

  (6)你创新意识不强。比如:农村劳动力转移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。

  (7)你政治敏锐性不强,有时在qq群、微信上转发一些政治;冷笑话;。

  三、对秦xx同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;;四风;方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。

  (一)卢xx:

  (1)你作为宣传委员,就怎样做好党员思想政治工作,怎样多形式的开展宣传和主题教育活动,怎样搞好本单位宣传工作上,主动思考研究不够,行动迟缓,对自己的职责没有明确的认识。

  (2)你作为局里学历最高的中层干部,没有充分发挥自身

  优势为局里的工作出谋划策,工作中闯劲拼劲不足,总想着办公室有负责人,存在等靠的思想,缺乏主动性。

  (二)高xx:

  (3)你作为办公室干部,不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识,而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象,自己都没有做好,怎么去要求别人呢?

  (4)你的工作执行力不到位,特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策,向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好,导致政策知晓率没有达到全覆盖。

  (三)王xx:

  (5)我觉得你在平时在对待一些错误言论时,没有主动制止,及时纠正,这是政治坚定性不强的表现。

  (6)你服务群众的主动性不强,在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力,致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如:招聘信息更新不及时,招聘活动中后续跟踪服务不到位,从而造成底数不清,情况不明,达不到预期效果。

第4篇: 对党支部组织委员意见建议

  通过聆听市委书记和集团党委xxx副书记的讲课,我进一步加深了对党的十八届三中、四中全会精神的认识,对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解,对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪,对党支部的意见建议。当前,本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为:党建工作口头上讲的多,实际上做的少;形式上重视,行动上忽视;说起来重要,忙起来不要的局面;甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上,思想政治工作根本不去过问,只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象,我对进一步完善本单位党建工作有如下的个人建议:

  一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念

  1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建,党建工作就会变成无源之水、无本之木,党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题,谋划和推进党的建设,在;结合;、;融入;上不断创新,使;抓发展,必须抓党建;抓党建,就是抓发展;成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入,研究部署党建工作时,首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服

  务保证作用,进而策划党建工作载体和活动主题,坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决,把党建工作渗透到生产经营管理的全过程,确保在企业各项中心任务和重点工作中,有党组织的声音,有党组织的活动,有党组织的形象,有党组织的作用。

  2、人才兴企业的理念。具体地说,就是着力强化企业靠人才发展的意识,不断优化培育、吸引和用好人才的环境;正确处理企业发展与员工发展的关系,把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。

  3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题,用改革的思路、创新的办法,探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子,作风建设《对党支部的意见建议》。

  4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务,基层党组织为党员服务,党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设,在服务中增强党组织号召力,在服务中提高党组织凝聚力。

  二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设

  1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里,党建工作延伸到那里,使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位,保证对党员的有效管埋。其次,要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象,不断增添新鲜血液,为党组织发展壮大奠定基矗

  2、完善;一岗双责;的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作;两手抓;的思想,推行干部行政职务、

  党群职务实行;双肩扛;,工作任务;双责任;,业绩评价;两面考;。在具体工作中,坚持党建工作与生产经营工作同布置、同落实、同检查、同考核,纠正干与不干、干好与干差一个样的现象,确保;一岗双责;落到实处,使党建工作与业务工作共同发展。

  3、建立健全基层党组织制度。制度好,可以使人不容易犯错误,制度不好,使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变,要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。

  三、重视抓好党员的思想教育

  党员的形象影响着党组织的`形象,职工群众正是从每一个党员的一言一行中认识党。要使党员始终保持先进性形象,必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会主义核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和党纪国法教育,使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统

  做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上,要从集中活动为主向集中与分散相结合,以分散灵活为主转变;在活动时间上,从以脱产活动为主向脱产与业余相结合,以业余为主转变;在活动内容上,要由;单一型;向;综合型;转变,着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质,在活动载体上,要注重发挥身边先进典型的引路示范作用,弘扬创优争先的新风正气。

第5篇: 对党支部组织委员意见建议

  一.班情分析:1.我们班同学来自五湖四海,经过一个学期的活动,班级凝聚力有一定提高,但然需提高;2.大学教学模式不像高中,同学们在一起交流时间少,接触不够!3.同学们都多才多艺,对班级活动热情高。4.同学们都在校院等部门担任职务,或者个人爱好,空闲时间不多。

  二.工作目标:配合班长,团支书等各个班干的工作,一同将班级建设好,一起为建设优秀班级努力;增强同学们之间的团聚力,提高班级凝聚力;通过活动,充实同学们的课余时间。

  三.工作计划:1.配合青志协工作,鼓励并安排同学们参加志愿活动;2.配合班长团支书等班干组织开展活动;3.策划有意义的活动,组织同学们参加活动;3.加强和其他班组织委员的联系,共同组织活动;4.每月围绕一个主题,策划活动,通过活动提高同学们合作与竞争意识,增强同学们关注社会的责任感。

  四.班级发展理念:共创一个家,同圆青春梦。

  五.班级发展目标:每个人各尽所能,为班级的发展努力,共创优秀班集体,共创温暖家;班级则为每位同学自身的发展提供机会,维护同学们的权益,为同学们成就梦想保驾护航。1班是我们来自五湖四海的同学们在湖南的家,我们幸福的家庭需要大家的努力,而不仅是班干部的任务,每位同学都要合力,为1班美好的明天而奋斗。

  六.特色活动:班级辩论赛;农家乐活动。(目的:辩论赛的举办体现了班级为同学们自身发展提供平台,通过辩论赛提高同学们思辨能力,引导同学们关心国家大事,关注热点时事,培养同学们社会责任感,同时也为年级或校辩论赛培养参赛人才,为创先进班级助力;农家乐活动能让同学们增进彼此亲密感,体会合作精神,体验一家人的温馨。)

  七.班委活动:为了班集体的发展,班委之间需要密切合作,需要多多交流。介于平时班委工作繁忙,我建议班委可以在周末利用老爸茶的时间,一起坐着喝茶聊天,举行小型的讨论会,气氛温馨,利于讨论。

  八.雷锋月活动策划:敬老院献爱心(内容简介:希望我们能利用雷锋月搞活动这次机会,学习雷锋助人为乐精神,到敬老院为晚年的.老人们带去我们的关心与温暖,同学们可以和爷爷奶奶们说说话,谈谈心,帮助老人的扫扫地,梳梳头,整理床单等,最后送上全班每个同学事前准备好的一份小礼品,活动后同学们写感想。)

  九.女生节活动小建议:在节日当天,全班女同学在小纸条上写出自己一个小心愿(实际的,男生能力范围内,合理)由班上5名男同学随机抽纸条,被抽中的女生心愿,男生应尽可能帮忙完成。男生完成心愿后,女生唱一首歌送给男生,表示感谢。

  十.纪念五四运动活动策划:收集五四运动题材,通过出板报方式宣传五四;爱国,进步,民主,科学;精神,同时进行校道;勤于学习,乐于奉献,爱我中华,缅怀先烈;横幅签名活动;组织同学们观看爱国主题电影。

  十一.母亲节活动策划:在学院教室举行配乐朗诵大赛—我和妈妈的故事。邀请学院两三位学姐学长当评委,由本班同学通过报名参加比赛,最后评定3名同学获奖,并颁发由班费出资购买的奖品做为奖励。

第6篇: 对党支部组织委员意见建议

  一.党员、支委对党支部的批评意见共10条

  1、多开展一些有意义的活动,提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

  2、希望能够保持团结协力的精神,努力把卫生院建设得更好。

  3、多组织一些外出学习、参观活动,学习别人的经验,从而提高党员的认识。

  4、多开展活动,加强党员间的交流和了解。

  5、对经常不参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育。

  6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动,如:探望镇内的孤寡老人,关心他们的生活所需,开展各种便民利民服务等。

  7、多创造一些机会,使新老党员有更多的交流和学习机会,从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!

  8、开展更多新颖的群众工作,使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众,为群众办实事。

  9、多组织有意义活动,确立会议制度,赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。

  10、打好群众基础,密切联系群众,了解诉求,以最广大人民群众利益为根本出发点。

  二.支委对支部书记的批评意见.

  对王-刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条)

  1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)

  (1)王-刚同志,你工作亲力亲为不够,有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如:你作为一名社区党支部书记,对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时,你只是安排别人去去,你都亲自不下去。这是官僚主义

  2.杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)

  (1)你作为社区党支部书记,对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼,没有把红色文化和党建工作很好结合起来,没有创新意识。

  (2)对党员的管理和教育,你没有很好的思考,拿出可行性的办法和措施,造成党员队伍纪律松散,作用发挥不明显。

  三.支部对支委党员的批评意见

  对何长生同志批评意见

  在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面,力度不够;工作上有时存在急躁情绪,批评人不讲情面。

  对杨素英同志批评意见

  在钻研自身业务方面的办法还不够多,有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。

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