【www.gxxing.cn--征文】
征文是一个汉语词语，拼音是zhēng wén，指某个办事部门为了某个活动公开向社会征集有关的文章。以下是小编为大家收集的企业征文(通用7篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 企业征文
不论在生活中还是在工作中，都会有关于质量方面的的问题，质量的问题存在于方方面面，比如医院药品中，我们的日常用品，房屋建设中等等好多。
高质量，高效益始终是施工单位不懈追求的理想境界和永恒目标。在我们工程企业来说视质量为生命，来不得半点马虎，在质量上我们一定要一丝不苟，精益求精，只有每个人都拿质量当成自己的生命来对待，做好项目上的每一个工作，做好每一个细节，只有这样企业的未来才会越来越好，才会发展壮大。
精品，简单的来说，就是精致的成品，精品工程即是通过有效的管理，创造出完美的建筑物，从广义上讲是这样。那从狭义上讲就是以现行有效的规范、标准和工艺设计为依据，通过全员参与的管理方式，对工序全过程进行精心操作、严格控制和周密组织，进而最终达到优良的内在品质和精致的外观效果。
要保障工程高质量，就要准确了解工程项目的基本情况，还要推广建筑工程技术，强化建筑施工水平，要提高施工的专业化，加强对施工现场的质量控制。我们还要加强对各个岗位的人员的专业知识、工作技能以及对新材料的运用能力进行不断的训练和强化，从整体上提高整个施工单位的技术水平，保障工程质量，从而增加企业的市场竞争力。
效益是施工单位的血液，没有效益的良性循环，施工单位的生存能力和生命价值将受到极大的影响，而真正的效益来自可靠的质量，任何良好的效益都是以质量为载体，所以效益和质量是不可分离的。
;企;字很形象，无人则止。企业成败归根结底在于人的因素，人是企业最宝贵资源，人之所以宝贵，在于他是企业物质财富创造者，企业产品是靠人生产出来的，既可以生产优质产品，也可以生产低劣产品，既可以货真价实，又可以伪劣充数，既可以为企业增光，又可以给企业抹黑，其因在于人的素养和专业素质不同，每个人有不同的工作能力和工作效率。
以人为本，首先应当以人为本，人的能力大小决定着质量高低。所以只有提高了人的质量才能能保证工作质量，只有自觉增强质量意识，增强搞好产品质量的使命感和责任感。
质量问题，应该从我做起，要牢固树立;质量是企业的生命;;质量强企，质量创效;观念，把工作重点放在满足经营管理和客户需求上，以能力为本，不断提高自身素养，提高自身价值，时刻告诫自己;顾客在我心中，质量在我手中;、要改变传统固有的工作惯性、惰性，从;心;开始，精益求精，爱岗敬业，真抓实干，把质量工作真正落实到实处。
第2篇: 企业征文
当清晨穿越在鸟语花香、绿草如茵的厂区大道上，我有一种说不出的简便与喜悦;当走在灯火辉煌、洁净宽敞的车间厂房内，我为自我在那里工作而感到自信与荣耀;当迎来太钢厂庆80周年的时候，我为身在太钢而有一种无比的骄傲和自豪。
1987年我从技校毕业分配到太钢。都说女人是水，而我要说太钢的女人是钢，同样是两米长，1米宽，约1米高的硅钢片，每个班基本有五六垛，如此大的工作量不说，还要在不很烫手的情景下，戴上手套，右手拿千分卡去测量硅钢片的厚度，测完把不合格品拉出来，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被划破很正常，一不细心会还有被毁容的危险，速度慢了干不完是要加班。在那样的情景下没有一个女同志轻言放弃!如今的纯手工化工作已被高科技所替代。想想那时痛并欢乐着。师傅们互帮互助的场景记忆犹新，一位50多岁的女师傅的一句话至今记在我的心间---;劲是奴隶，用了就来;。感激那两年的历练，它让我明白:没有吃不了的苦，我愿和企业共成长!
企业在提高，我也在提高，我由纯手工工作，干到了光谱化验，先进的光谱仪让打磨好的试样，经过光谱激发，计算机报出碳、硅、锰、磷、硫五大成分及其它辅助成分的含量……之后经过竞聘，我走上了核算员这个岗位，从事了7年单一化验工作的我，突然之间要应对统计数据、做日报表、模注交库、耐材结算、核算成本、岗薪分配，还有收发文件通知等一堆大事务性工作的时候，的确有些吃不消。从那时起我就暗下决心，必须要编出一个简单快捷的工资程序来。功夫不负有心人，在借鉴了其它几个作业区的经验基础上，我重新设计了一个简单易行的工资计算程序来，从此以后，岗薪计算快又准。此时，我又明白一点:不仅仅要吃苦，还要动脑筋干活!
20XX年初，我幸运地被调到新炼钢，当时，新炼钢正处在紧张的建设与准备阶段，工程建设、设备安装、岗位练兵，充满生机与期望，我为能亲身参与到新炼钢的生产准备与投产而备加珍惜。来到新的岗位，许多基础工作需要从;零;开始，作业区刚刚成立，事情繁多，人手又少，核算员除了做好统计核算工作以外，还要从事材料的计划与调拨工作。尤其是在试生产阶段，材料调拨必须及时到位，一分一秒的耽搁都会造成停产的可能。一天，AOD炉砌筑急需10米的黑胶皮，要按正常报计划再调料的程序根本来不及，怎样办厂库房没有库存，我又打遍了所有作业区询问，得到的答案依然是;没有库存;，这可如何是好如果因为没有黑胶皮而影响了砌筑的正常进行，这可不是一件小事。幸好厂材料员供给了一个信息:废钢料厂有一批可利用的废黑胶皮，既可解决问题又能降低成本。于是，我赶紧联系车队，好不容易联系了一趟车，到了那儿已是中午，偌大的料场，仅有一个值班的，说这事他做不了主。磨破嘴皮，好说歹说，可能是因为大中午的一个女同志顶着大太阳为了工作也确实不容易，最终最终同意先写借条之后再补手续，稍微松口气后又有困难摆在面前-----好几百斤一捆的黑胶皮，三个工人根本搬不到汽车上，只好给作业区打电话调来一量叉
车，最终最终解决了问题。等回到作业区已是午时一点多钟，这才感到又累又饿。可当我看到因为材料及时到位，砌炉没有受到影响，生产正常进行时，心中备感自豪与欣慰。
不锈之光，处处闪耀，我经常为周围那些爱岗敬业、无私奉献、可亲可敬的人和事所感动、无数次受到激励和鼓舞。在太钢这搜航母上，我只是一颗小小的螺丝钉，也许微不足道，可是，我要做一颗最牢固、最优秀的螺丝钉。;努力工作，无私奉献，与航母共前行;，这是我，也是全体太人的信心与决心!
看，蓝图已经规划，听，号角已经吹响，满载太钢期望与未来的航母正在破浪前行。让我们同舟共济，与企业共成长!
第3篇: 企业征文
作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。经过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。
在我们这个团体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作职责的重大。我想:做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将职责心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到;忠诚企业、奉献社会;的矢志追求之中。
进入实业公司以来，我对工作始终坚持着满腔热情。那里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一向坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。
如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富;而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个团体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。仅有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自我最美的舞姿。
如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们仅有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。
在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心;在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔!
今日，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光;未来，历史将见证我们，与之后者一齐分享收获的馨香!
让我们在实业公司的正确领导下，以;努力超越、追求卓越;的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天!
第4篇: 企业征文
九月全国质量月如期到来。俗话说金秋九月，但是广州的九月没有一丝秋季的凉爽，只有盛夏未散的高温。不消的残暑，紧张的工期，这都没有阻止太平项目对工程质量的追求。太平全体员工克服着恶劣的自然环境，打造着湖南火电一张质量名片。质量是一个企业永恒的话题，质量创造效益，质量带来市场，质量是企业生存发展的第一竞争力。
在火电市场萎缩，倡导低碳环保的大环境下，各公司为争夺市场大打价格战，工程报价一再压缩，工程质量就成为提升公司竞争力的关键。没有过硬的质量，便没有企业生存空间。一个企业不管宣传的多么漂亮，包装的多么华丽，没有做出真正的质量工程，都是空中楼阁，镜花水月。树立良好的质量形象将大大提高企业竞争力。而实际生产中质量问题却是最常见的问题，质量问题有大有小，但对企业影响却不小。被广泛传为佳话的海尔事件，就是对质量问题好的处理。那被砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，在那个凭票买冰箱的时代，市场是乐意接受廉价处理的问题冰箱。但海尔却顶着经济压力把冰箱砸了，这一砸，砸出海尔员工的质量意识，这一砸，砸出了消费者对海尔产品的信心。与之不同的是高田安全气囊事件，2009年闹得沸沸扬扬安全气囊致人死亡事件暴露出高田产品质量问题，但是在这之后高田公司并没有做出任何实际上改进。这种发现问题不改进，夜郎自大，无视自己错误的做法，最终让有着高田公司破产。一个质量问题就轻易击垮了有着八十年历史的世界第一气囊生产公司，不禁让人唏嘘。
质量关系到企业声誉，关系着企业未来。一个企业想赢得市场竞争，就要靠过硬的质量。把质量问题提到至关重要的战略高度，树立质量强企的观念，才能在未来市场竞争中站稳脚跟。物竞天择，适者生存。对于我们电力工程企业来说，要想从千军万马中杀出一条血路，必须提高工程质量，以优取胜。随着社会经济水平的发展提高，顾客重心也逐渐从价格转向质量，廉价廉质的山寨产品不再受热捧，人们更愿意一分钱一分货，甚至用高价买高质量产品。工程项目质量要求比其他快速消费产品更为苛刻，它需要经过时间检验几十年，上百年。高质量工程可以让百年之后的人看到人类工业文明的壮丽，而一个劣质工程可能在几年之后变成一堆废墟，对社会经济产生重大打击。作为一个湖南火电人，工程质量就掌握在我们手中，企业的质量形象是每一个员工精心打造出来的。只有每一个人心中都将质量放在心中，不违规操作，不偷工减料，才能创造出优质工程。保证工程质量，提高市场竞争力，湖南火电必将重回巅峰，续写六十年辉煌。筚路蓝缕，我们将砥砺前行。
第5篇: 企业征文
常言道，企业就是学校。对我来说，江苏z特钢有限公司就是我成长的好地方。
在z公司工作的两年，幸运时时围绕着我。首先，我走进了一支优秀的团队，团队里的每一个人都在用微笑看着我的成长，无论是魁梧的主任，温柔的主管，还是可爱的同事们，在工作生活上都给了我很多的帮助，很小的问题他们都会在第一时间给予我指导。毛z就更像大哥哥一样给了我很多的宽容和支持，由于他们的友爱，使我很快的熟悉了工作的环境，适应了工作的节奏。我每天都在微笑中工作着，对工作也越加得心应手，我认为这就是我成长的第一步。
记得在公司面试时领导曾经问我，你的目标是什么？当时我想了很久只能很诚实的告诉领导刚刚毕业我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我觉得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目标就是尽快找到自己的目标。随着工作一天天的驾轻就熟，随着日常事务做的越来越多，我渐渐找到了工作的规律，由当初的理不清变成了现在的畅通无阻，由听同事发表看法变成了也可以在同事面前表明自己的思路。这就是我在z成长的第二步，有了自己的目标，开始了思考着工作。
公司：从您接纳我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育与呵护，我迈开了青春的脚步，闯入了我的事业大门，而;钢;这个意味着坚强不屈的字眼就这样嵌入了我的生活。
两年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；两年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；两年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……
经过所有z人的共同努力，公司的发展也越发蒸蒸日上如磅礴汹涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定会做大做强的。我想我是幸福的，两年来，我把青春的激情全部献给了您，献给了崇高的'特钢事业，而您也毫不吝啬教会了我很多课堂上学不到的知识和技能，让我广交了一些知心朋友，取得了丰富的人生经验和阅历，这些都将成为我一生中最为宝贵的财富。在这点上，我想我们的公司应该丝毫不逊色于任何的一所优秀大学。
我深深的热爱这份工作，眷恋着这份工作。看到广大员工满怀激情的奉献着，我的内心俨然充满自豪之感，而转化为更大的动力促使我更加努力的学习，不断的完善自我、超越自我，追随着公司英明、果决的领导班子，为将来z特钢建设成为年销售额达25亿的现代化上市公司做出自己的不懈努力并为之奋斗一生！
身为z特钢有限公司的一分子，我与公司同呼吸，共成长……
第6篇: 企业征文
工匠精神是我们所崇尚的优良品质，在经济高速增长的现阶段，工匠精神下精雕细琢所打造出的高质量产品、工程，是公司健康发展的夯实基础，是满足社会各方需求的硬实力，更是能建湘军的崭新名片。工匠精神从古及今，绵延百代，甚至可以说，中华上下五千年的辉煌文明正是由工匠精神谱写的。早在《诗经·卫风·淇奥》中就有;如切如磋，如琢如磨;的诗句，以工人加工器物来比喻君子研究学问和陶冶品行的精益求精，恰恰又说明了古代工匠在制作器物时的一丝不苟和追求质量的精神；
也有《庄子》中的;庖丁解牛，技进道乎;，庖丁解牛的技艺之所以出神入化，离不开他精益求精、追求精确的精神，他深知;差之毫厘，谬以千里;但凡错了一分偏了一分，也就无人人惊叹的;神技;了；
更有北宋徽时烧制的汝瓷，凝聚了千锤百炼的匠心和不求最好只求更好的质量，使汝瓷获得了极高的赞誉，其釉质;似玉而非玉却更胜于玉;，人们不禁地赞叹;纵有家财万贯，不如汝瓷一片;……这些无一不展现了中国古代的工匠精神。
在新时代的呼吁下，工匠精神;宝剑锋从磨砺出;，经历了上千年的历史积淀，获得了崭新的时代意义，在新时代的舞台上熠熠生辉。不难发现，工匠精神是一种认真严谨、精益求精、追求完美的精神，它不仅是精益求精的创造精神，更是求精尚巧的实践精神，蕴含着责任过硬的职业道德精神，务实进取、敬业实干的职业品质，更有专注执着的精神特质。一个人之所以能被称为;工匠;，就在于他对自己产品品质的追求，只有进行时没有完成时，永远在路上。无数工匠所具有的共同点就是沉得下心，认真做事，耐得住寂寞，坐得了;冷板凳;，不断修炼自己，发扬兢兢业业、一丝不苟、苦干实干的精神，脚踏实地把每一件小事做好，把每一件事做到极致才能真正做出匠心独运、经得起实践检验的作品。
在我们新会双水项目部，具有工匠精神的人比比皆是。从不起眼的一块吸铁石，到生活区、办公区设施的制作安装，再到现场施工的材料选择、混凝土浇筑、冷却塔桩基施工，每一处都体现着他们精益求精、追求卓越的精神。让我印象深刻的是在一次例会上，大家就混凝土的配比问题开展了激烈的讨论，一个小数点，一点微不足道的杂质，比例大小的确定，都是大家讨论的对象。我在一旁听得云里雾里，甚至心里犯小嘀咕;至于这样斤斤计较吗？;在激烈的讨论中我渐渐因为自己的想法而感到脸红，原来混凝土的配比不仅会影响到混凝土的质量，关乎能否达成与使用环境相适应的耐久性质量要求，更关乎到后续工程的质量，稍有疏忽大意、得过且过的消极想法，可能会面临更大的问题，真正是;差之毫厘，谬以千里;。经过激烈的讨论大家达成高度的一致，必须严格按照配比要求，精确控制比例，不能多不能少，求精求准，在质量问题上容不得一点马虎，决不能有;睁一只眼闭一只眼;的想法。
这一次例会给我留下了深刻的印象，我才真正意识到了质量绝不是凭空而来的，更不是停留在口号上，而必须落在实处，在细节处精益求精，在小事上锱铢必较。细细一想，在我们每天的生活工作中，每一处都彰显着工匠精神。每一张横幅、标语牌、宣传栏的张贴都平平整整，每一处焊口都严丝合缝；
现场的所有工作更是严格按照设计方案、质量要求、作业规范谨慎作业，质量管理部在长期的工作中早就炼就了一双;火眼金睛;，铁面无私的严格检查，错了就要指出来，必须要改正，大家都甚至都有些;害怕;质量管理部来;找茬;了，但是这种;害怕;是具有积极导向的，并非是害怕责难、处罚，而是害怕出现错误，害怕工艺不精，在潜移默化加强了质量意识，每一个人不论处在什么岗位，都时刻绷紧了心中的;质量之弦;，严格把关，细微着手，为建设优质工程，打造质量湘军奉献自己的心血和汗水。
我深深地意识到：弘扬工匠精神，打造质量湘军不再是一句停留于纸上的空洞口号，而是化作了我们精益求精，打造优质工程的每一滴汗水，化作了我们钻研图纸，反复测量的每一个日夜，更化作了我们心中对质量的严格追求。我们每一个人都可以成为大国工匠，不分年龄，不分性别，更不分岗位，只要我们潜心于自己的工作，把每一项工作、任务都当作是一件艺术品，潜心去雕琢打磨，就一定能做出匠心独运的大国之作。我们是开拓进取的能建湘军，更是弘扬工匠精神，追求卓越的质量湘军，我们将携手与共，与日月星辰作伴，坚守在新会这片热土上，播下质量的种子，收获质量的果实，打造争优创优的质量湘军！
第7篇: 企业征文
时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。
今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。
成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。1999年的热装热送，2002年的50台奔驰车的参运，2005年的改制，2008年战略投资者的引进，2011年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。
员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。
我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！
过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。
后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌！
