已离职工作证明3篇

  • 发布时间:2022-02-12   浏览: 次   来源:证明   手机版

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辞职是指员工离开原岗位和工作单位的劳动法律制度。有两种情况:一种是请假休息,另一种是请假上学继续学习和无薪逗留。这种辞职不终止劳动法律关系二是员工本人提出辞职、被单位批准辞职、被单位辞退、自动离职等,该辞职终止了劳动法律关系。 以下是为大家整理的关于已离职工作证明的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 已离职工作证明

  先生/女士/小姐(身份证号为)自2015年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至2015年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

第2篇: 已离职工作证明

  甲方:(单位名称)

  乙方:

  乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务),于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  乙方签字:

  甲方代表签字:共赢教育网

第3篇: 已离职工作证明

  离职后的工作证明【1】

  ______先生/小姐,自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_____原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  公司名称(加盖公章)共赢教育网

  ___2021___年______月______日

  离职后的工作证明【2】

  _____先生/小姐,自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务,至____年____月____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明

  公司名称(加盖公章)共赢教育网

  ___2021___年______月______日

  离职后的工作证明【3】

  ______同志于____年____月____日至____年____月____日任职于______公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  公司名称(加盖公章)共赢教育网

  ___2021___年______月______日

本文来源:https://www.gxxing.cn/shiyongwen/144837/

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